Training ISO 9001: 2015 STANDARD (SISTEM MANAJEMEN MUTU)
24-25 Mei 2024, Hotel Fave Glodok Jakarta
Sistem Manajemen Mutu ISO 9001: 2015 merupakan
tool bagi perusahaan dalam meningkatkan kinerja operasional secara signifikan.
Perubahan atas versi ISO 9001 terus bergulir dan akan memasuki versi terbaru
tahun 2015. ISO 9001: 2015 memuat persyaratan-persyaratan yang telah
disepakati melalui konsensus internasional sebagai praktik bisnis yang baik
dalam menerapkan sistem manajemen mutu. Sistem ISO 9001:2015 akan membantu
perusahaan menjalankan bisnis lebih terorganisasi dan sistematik sehingga
produk dan kualitas layanan dapat memuaskan konsumen secara optimal.
Mengapa pelatihan atau training mengenai ISO 9001 : 2015 merupakan suatu hal yang sangat penting bagi organisasi? Hal itu dikarenakan ISO 9001 adalah dasar yang digunakan oleh setiap instansi atau organisasi untuk dapat menunjukkan bahwa mereka melakukan pengelolaan bisnis dan usaha mereka dengan baik sehingga mencapai kualitas barang dan jasa yang konsisten dari waktu ke waktu. Hal tersebut jelas penting untuk membuat mitra ataupun customer menjadi percaya dan yakin terhadap barang atau jasa yang dijual oleh perusahaan
Mengapa pelatihan atau training mengenai ISO 9001 : 2015 merupakan suatu hal yang sangat penting bagi organisasi? Hal itu dikarenakan ISO 9001 adalah dasar yang digunakan oleh setiap instansi atau organisasi untuk dapat menunjukkan bahwa mereka melakukan pengelolaan bisnis dan usaha mereka dengan baik sehingga mencapai kualitas barang dan jasa yang konsisten dari waktu ke waktu. Hal tersebut jelas penting untuk membuat mitra ataupun customer menjadi percaya dan yakin terhadap barang atau jasa yang dijual oleh perusahaan
Sampai dengan tahun 2011, tercatat 1.111.698 perusahaan yang tersebar di 175 negara telah mengimplementasikan dan memperoleh sertifikat ISO 9001. Jumlah tersebut akan terus bertambah sesuai dengan kebutuhan internal perusahaan, tuntutan customer maupun tuntutan persaingan di pasar. Berdasarkan survey oleh organisasi ISO, banyak dari perusahaan-perusahaan tersebut telah memperoleh manfaat yang signifikan dari implementasi ISO 9001: 2015.
SASARAN TRAINING SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO
9001: 2015
- Memahami perkembangan ISO 9000 seri dan konsep-konsep sistem manajemen mutu
- Memahami persyaratan-persyaratan standar ISO 9001: 2015 dan perubahannya
- Mampu menetapkan langkah-langkah yang dibutuhkan untuk mengembangkan system manajemen mutu yang ada sesuai persyaratan ISO 9001: 2015.
- Mampu mengidentifikasi sumber daya dan kemampuan yang dibutuhkan untuk memelihara Sistem Manajemen Mutu ISO 9001: 2015.
- Mampu mengembangkan Sistem Manajemen Mutu menjadi sesuai dengan standar terbaru ISO 9001: 2015.
MATERI SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001: 2015
- Overview standar-standar ISO 9001
- Interpretasi persyaratan ISO 9001 : 2015
- Kompabilitas dengan environmental, health & safety management system.
- Strategi upgrade ISO 9001 : 2008 ke ISO 9001 : 2015.
- Strategi implementasi
- Manajemen sumberdaya
- Prosedur dan dokumentasi ISO 9001:2015
- Workshop/ latihan (jika memungkinkan peserta dianjurkan membawa prosedur perusahaannya untuk dibahas)
METODE PELATIHAN SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001: 2015
- Kuliah/Pelatihan, Diskusi dan Workshop serta sharing pengalaman
Siapa yang
harus hadir:
Direktur,
Manajer, Supervisor, dan Staff ISO/ QC/QA yang berminat dan berhubungan
dengan Sistem Manajemen Mutu.
Lead Course
Ir. Haris H. Sidauruk, MBA,GPHR
Memiliki pengalaman sebagai Business Improvement and
Quality Management Consultant & HR Consultant di PT. Freemind Management
Consulting dan pernah menempati berbagai posisi mulai dari Production Manager, HR & Training Manager , TPM Manager,
HSE Manager , CSR Manager dan MR sistem manajemen mutu, OHSAS 18001 ,SMK3, ISO
9001, ISO 22000, ISO 14001 pada perusahaan Multi Nasional
Company dan saat ini sebagai Vice
President di PT. Freemind Management Consulting.
Sepanjang pengalamannya di dunia
training dan konsultan beberapa perusahaan yang dibantu meliputi industri
minyak dan pertambangan , perkebunan, telkom, rumah sakit, industri dan manufaktur, farmasi , retailer dll
My blog Talent Management Suites
----------------------
REGISTRASI & INVESTASI
----------------------
REGISTRASI & INVESTASI
----------------------
Pendaftaran
dan In-House Training :
Mrs. Luska
HP: +62811891352
Email anovaluska@yahoo.com
Mrs. Luska
HP: +62811891352
Email anovaluska@yahoo.com
Investasi:
Rp 3.950.000 / peserta
—————————————————————————–Form Pendaftaran : Training ISO 9001 : 2015
Tanggal :
Nama :
Perusahaan :
No. Telp :
No.HP :
PIN BB :
Email :
Transfer tgl :
—————————————————————————-
Pelatihan dan Sertifikasi BNSP Bidang MSDM
Certified Organization Development Manager – CODM
Offline Class Training & BNSP Certification
HR HOUSE INDONESIA sebagai lembaga diklat profesi dan Tempat Uji Kompetensi/Sertifikasi bidang MSDM (Manajemen Sumber Daya Manusia) membimbing profesional hingga meraih sertifikasi profesi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) Republik Indonesia. Skema Certified Organization Development Manager BNSP ini sejalan dengan Keputusan Menaker No. 115 Tahun 2022 tentang Pemberlakuan Wajib Sertifikasi Kompetensi Kerja bagi Tenaga Kerja Bidang MSDM
Pelatihan akan diawali dengan pengantar program yang menjelaskan program pelatihan secara keseluruhan dan gambaran singkat mengenai proses asesmen yang akan dihadapi peserta. Pokok bahasan dalam pelatihan ini ada 15 kompetensi, dan pelatihan ditutup dengan persiapan portofolio dimana instruktur akan membantu peserta untuk menyiapkan atau mereview beberapa portofolio yang sudah ataupun belum dimiliki peserta untuk disubmit dalam kegiatan asesmen
The Training Materials
1. Sistem Sertifikasi Bidang MSDM
2. Menyusun Uraian jabatan
3. Melaksanakan Analisis Beban Kerja
4. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
5. Menyusun Grading Jabatan
6. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
7. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
8. Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
9. Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
10. Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi
11. Merumuskan Budaya Organisasi
12. Mengelola Proses Perubahan (Change Management)
13. Mengelola Proses Pemberian Umpan Balik Kinerja Individu
14, Merancang Model dan Kamus Kompetensi
15. Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
16. Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja
17. Pre - Asesmen dan Asesmen BNSP
Bukti Kompetensi Asesi (Portofolio):
Minimal lulusan D3 Ekonomi/Teknik Industri/Manajemen Administrasi dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM minimal 3 tahun/S1 dengan Jurusan Psikologi, Ekonomi, Teknik Industri, Administrasi Perkantoran, atau S1 semua bidang tetapi dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM minimal 1 tahun) yang dibuktikan dengan foto copy ijazah terakhir
Foto 3X4 berwarna 4 lembar
Copy KTP
CV terbaru
Sertifikat/Surat Keterangan bekerja/mengikuti pelatihan-pelatihan yang relevan dengan bidang manajemen SDM
Bukti-bukti portofolio kerja yang relevan dengan skema kompetensi
Jessica Christel Muljadi, Irwan Irwansyah Eka Larasati Widodo Alyusro
Biaya Rp 8.000.000 sudah termasuk biaya uji kompetensi BNSP
0811891352
Salam
HR HOUSE INDONESIA
TUK Tempat Uji Kompetensi BNSP - RI
www.hrhouseindonesia.com
hashtag#hrhouseindonesia