Zoom Class Training Career Path Design & Career Enablement Strategy

Zoom Class Training Career Path Design & Career Enablement Strategy

📅 3 Maret 2026
🕘 09.00 - 15.30 WIB
💻 ONLINE COURSE

Hadirnya para talent yang high potential dan high performance dalam organisasi, menjadi tantangan baru dalam menyiapkan suksesi masa depan. Namun untuk mewujudkan hal ini diperlukan rancangan terstruktur dalam kerangka manajemen karier organisasi yang mampu mempertemukan dua kepentingan, baik organisasi maupun karyawan melalui arsitektur jalur karier (career path) dan perencanaan suksesi (succession planning).

Jalur karier sebagai tahapan-tahapan posisi yang akan dilalui karyawan selama berada dalam organisasi, perlu dipersiapkan secara terprogram, agar rencana suksesi tidak mengalami kendala. Pertanyaannya adalah bagaimana merancang career path dan succession planning yang efektif?

Pelatihan ini mengupas tuntas bagaimana merancang career path system, mulai dari bagaimana menggunakan struktur organisasi dan job profile yang sudah ada sebagai referensi career path, menganalisis posisi pekerjaan berdasarkan profil kompetensi yang dibutuhkan, mengelompokkan posisi pekerjaan yang memiliki kompetensi yang kurang lebih sama ke dalam satu job family, mengidentifikasi jalur karier berdasarkan pengelompokkan posisi (job family), dan menentukan pergerakan karier setiap posisi jabatan.

Selain itu juga akan dibahas apa itu career protean (karir mandiri), memiliki orientasi karir yang didorong oleh nilai berarti bahwa pelaku karir mendefinisikan nilai-nilai karir berdasarkan ketentuannya sendiri dan menilai keberhasilan karir berdasarkan ketentuan tersebut.. Manajemen karir mandiri terjadi ketika seorang pelaku karir secara aktif mengelola pengembangan karirnya sendiri sesuai dengan nilai-nilai pribadi.

Training ini juga membahas mengenai succession planning sebagai tindak lanjut dari proses career path dan talent management..

Outline
1.Career Enablement Strategy
2. Career Management
3. Career Development
4. Career Protean & Career Path Design
5. Organizational & Individual Career Planning Perspectives
6. Job Leveling Global Grading System & Career Map Model Hay, Mercer, WTW (Paraprofesional, profesional, management, executive)
7. Talent Management RTC ICP IDP
8. Top Grading Career History
9. MPP Career Organization Development
10. Gen Z Career Plan
11. Career Model & Career Stages
12.The Succession Plan
13. Aligning career development with Performance,Talent and Total Rewards
14. Career employee aspiration
15.Closing

Inv Rp 2.750.000

HR House Indonesia
OD Consulting & Business Improvement Business Advisor
A HR Services Company
TUK Tempat Uji Kompetensi BNSP - RI
www.hrhouseindonesia.com

Inouse Training & Workshop Entrepreneur Leadership Development - Februari 2025

 Inouse Training & Workshop Entrepreneur Leadership Development - Februari 2025

Memberikan pelatihan dan pengembangan kepemimpinan profesional untuk entrepreneur baru, mapan, dan calon entrepreneur. Fokus pada penciptaan nilai-nilai baru produk, proses, hasil organisasi (value creations) atas pengelolaan dan menekan biaya optimal (productivity creations).

Mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang dibutuhkan untuk memulai dan tumbuh dengan sukses sebagai sebuah bisnis dan sebagai pemimpin dalam bisnis. Pelatihan interaktif kami menumbuhkan pola pikir untuk memahami nilai, visi, dan keterampilan kepemimpinan yang dibutuhkan untuk menempuh jalan menuju kesuksesan entrepreneur. Pelatihan ini juga menyediakan pertimbangan praktis yang dibutuhkan untuk membuat rencana bisnis yang menarik yang mendukung permintaan pendanaan yang memajukan usaha entrepreneur.

Outline Program pengembangan kepemimpinan entrepreneur (FLYER)):
Berfokus pada pengembangan keterampilan kepemimpinan yang penting untuk menjalankan visi bisnis dan bekerja sama dengan orang lain untuk tumbuh
Menyiapkan panggung untuk mengubah ide menjadi tindakan
Menumbuhkan budaya entrepreneur
Mampu melihat peluang bisnis untuk menciptakan bisnis baru
Mengubah pola pikir dari manajer menjadi pemimpin
Menciptakan kepercayaan diri dalam pertumbuhan bisnis
Mengalihkan fokus strategis dari "pengetahuan teknis" menjadi "pengetahuan mengapa" yang produktif
Mencapai tujuan akhir untuk merencanakan dan dengan percaya diri mengajukan usaha entrepreneur di organisasi.

WA 0811891352
Inhouse Training & Workshop

HR HOUSE INDONESIA CONSULTING
OD CONSULTING & BUSINESS IMPROVEMENT BUSINESS ADVISOR
A HR SERVICES COMPANY
HEAD HUNTER SP
TUK TEMPAT UJI KOMPETENSI BNSP-RI
www.hrhouseindonesia.com