Diluar module HRBP dan HRMP berikut adalah
Modul Dasar
Fungsional CPHRM :
- Strategic Human Resources Management (Menyusun Strategi dan perencanaan pengelolaan SDM)
- HR Planning, Recruitment & Selection (Merencanakan, mencari, memilih SDM berkualitas)
- Organization Development, CBHRM & Organization Culture (Membangun organisasi yang efektif dan efisien)
- Learning & Development (Mengelola proses pembelajaran dan pengembangan SDM)
- Talent Management & Assesment Center (Mengelola talenta secara terintegrasi agar meningkatkan pertumbuhan organisasi)
- Career Management (Mengelola karir agar pekerja dapat berkembang dan berkontribusi secara optimal)
- Performance Management (Mengelola kinerja pekerja agar selaras dengan tujuan organisasi)
- Total Rewards (Mengelola sistem pemberian penghargaan yang menarik, kompetitif, dan adil)
- Industrial Relations (Mengembangkan dan mempertahankan hubungan pekerja dan hubungan industrial yang harmonis)
- HR Services & HR Technology (Menyediakan dan mengembangkan layanan administrasi dan sistem informasi manajemen SDM sesuai dengan kebutuhan organisi
Semoga bermanfaat. Majulah Indonesia. Majulah SDM Indonesia.
Salam
Haris H. Sidauruk
Tidak ada komentar:
Posting Komentar