UCAPAN TERIMAKASIH PESERTA CERTIFIED
ππππππππππ πππππππππππ πππππππ ππ - ππ
ππππππππ ππππ ππππππππππ ππππππ
πππππππππππππ - NAKANO CORPORATION (lead by heart manage by
head & leadership model competency HR HOUSE INDONESIA) -
HR HOUSE INDONESIA LEADERSHIP ACADEMY - PT PLN PERSERO 15-16 MARET & 17-18 MARET 2022. LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM FOR BRANCH MANAGER. (SEMUA PESERTA KAMI LAKUKAN ASESMEN POTENSI = 18 ELEMEN, INI YANG MEMBEDAKAN, UNTUK FEED BACK INDIVIDU PESERTA DAN PERUSAHAAN).
#hrhouseindonesia hub 0811891352 untuk kebutuhan inhouse training
πππππππ ππππππππ: SILAHKAN HUBUNGI KAMI
Leadership Academy - Merupakan sebuah kebutuhan dalam pendidikan calon-calon pemimpin masa depan yang siap dalam CHANGE READYNESS FOR NEW CULTURE, VALUES & PEAK PERFORMANCE.
Kami drill team anda dalam 2 hari yang singkat dan padat serta melihat potensi diri dan improvementnya dan mampu menjalani proses bisnis dalam skala kecil selama 2 hari bersama team. Dilengkapi dengan ujian kelulusan pada hari ke 2.
Materi : https://lnkd.in/djZjbxrf
Website HR House Indonesia : https://lnkd.in/ghwY_sR
Youtuber HR House Indonesia :https://lnkd.in/fXCPjdV
Inv Rp 70.000.000/ 2 batches
Inv Rp 35.000.000/batch
One of the objective of the workshop :
1. Identify and define the real problem
2. Base on big data
3. Analyse the problem
4. Countermeasures take place
5. Evaluate the countermeasures
6. Monitoring & control
7. Standardize new standard
8. New behaviour
Salam
Haris H.Sidauruk
OD Consulting & Busisness Improvement Business Advisor
A HR Services Company
Head Hunter SP
TUK Tempat Uji Kompetensi BNSP- RI
HR House Indonesia
#hrhouseindonesia
Tidak ada komentar:
Posting Komentar