ISO 37001:2016 - Awareness Training SISTEM MANAJEMEN ANTI PENYUAPAN 20 - 21 Maret 2023

 

1. Introduksi

 Praktik suap di Indonesia telah menjadi masalah serius. Bagi bisnis, praktik suap memberikan dampak dalam stabilitas bisnis, hilangnya kepercayaan pelanggan hingga membengkaknya biaya operasional.

Framework yang dapat digunakan oleh organisasi dalam membangun sistem manajemen anti penyuapan adalah ISO 37001, standar internasional yang diterbitkan oleh International Organization for Standardization (IOS) untuk Anti Penyuapan (Anti Bribery Management System) yang diterbitkan pada tahun 2016.

Standar Internasional ini dapat diterapkan untuk organisasi kecil, menengah dan besar di semua sektor, seperti sektor publik, swasta, dan nirlaba. Dengan struktur High level yang sama dengan standar sistem manajemen yang sudah ada, ISO 37001:2016 dapat diintegrasikan dengan standar lain yang sudah diterapkan oleh organisasi seperti ISO 9001:2015 ; ISO 14001:2015 dan ISO 45001:2018 serta standar lainnya.

2. Tujuan Pelatihan

Memberikan pemahaman interpretasi Persyaratan ISO 37001:2016 dalam aplikasi dan Strategi Penerapannya di Organisasi.

 

3. Materi Pelatihan

1. Pengenalan terhadap ISO 37001:2016

• Pengantar Sistem Manajemen Anti Penyuapan
• Istilah dan Definisi
• Siklus PDCA
• Pemikiran Berdasarkan Resiko

2. Interpretasi persyaratan ISO 37001:2016 dalam aplikasi

• Klausul 4 : Konteks Organisasi
• Klausul 5 : Kepemimpinan
• Klausul 6 : Perencanaan
• Klausul 7 : Dukungan
• Klausul 8 : Operasi
• Klausul 9 : Evaluasi kinerja
• Klausul 10 : Perbaikan

3. Strategi Penerapan ISO 37001:2016 di Organisasi

 

4. Target Peserta

 Satuan Pengawas Internal (SPI), Auditor Internal, Human Resource, Bagian Good Coorporate Governance, Purchasing, Finance, Pimpinan Perusahaan/Organisasi, Tim Penjaminan Mutu (QA), Bagian Compliance & Risk Management dll.

5. Metode Pelatihan

• Paparan teori dan diskusi
• Studi Kasus
• Evaluasi Pelatihan

Fasilitator :Haris H. Sidauruk 

 

 

Saat ini beliau menjabat sebagai VP & Senior Consultant  SDM & Manufacturing improvement pada salah satu perusahaan di Indonesia HR House Indonesia Consulting. Sebagai seorang professional, beliau pernah menempati beberapa jabatan diantaranya : sebagai Management Trainee, Production Manager, HR & Training Manager, TPM Manager, HSE Manager (PT. Multi Bintang Indonesia Tbk, (Heineken Group), PT United Can Company Tbk dan sebagainya. Pengalaman sebagai konsultan, dan instruktur di antaranya di PT. Telkom , Pertamina, Genting Oil Kasuri, dll dalam menyiapkan Tim HR nya untuk meraih sertifikasi internasional, memberikan pembekalan dan Sertifikasi HR bagi Tim HR di Indofood, Pertamina, Pinago Utama, Dunia Teknik, Departemen Industri RI,  PT Kansai, Allianz Group,  RS Premier Ramsay group, Lotte Mart Indonesia, dll .

Memberikan konsultansi dan melakukan beberapa projek HR seperti WLA, Pengembangan organisasi, Total Rewards (JA JD JE JG memperbaiki sistem pengupahan berbasis kinerja dengan HAY system, MERCER)  pada beberapa perusahaan seperti Akira Data, Rumah Sakit Premier Ramsay Group, PT KINO, PT Halim Teknik, PT Fajar Mas Murni, Waruna Shipyard Indonesia, RS Eka Hospital, PT Siloam International Hospitals, Tbk, PT Internasional Prima Coal Batubara, PT Gajah Unggul Internasional, PT Hadji Kalla Group, PT Riung Mitra Lestari, PT Sapta Indra Sejati, PT Super Graha Makmur, PT Super Steel Kerawang, PT Tracon Industri (Rekin Group), PT Triniti Property, PT Fiskar International (Royal Doulton Indonesia), PT Bambang Djaja, Bima Multi Finance, Pusat Penelitian Kelapa Sawit Indonesia, PT SILOAM INTERNATIONAL HOSPITALS, PT PLN, PT SINAR MAS GROUP, GROUP BUMN REKIN, dll .

Membuat dan mengembangkan Talent Management Suites dengan matriks HAV, RTC, ICP Individual Career Plan, Performance & IDP Individual Development Program Cycle Plan, Leader development Execution.

Serta memberikan workshop publik dan sertifikasi bagi profesional SDM di Indonesia yang diikuti juga praktisi dari Australia dan Philipina. Juga aktif dalam kepengurusan ISHRM  The Indonesia Society of Human Resource Management  (PMSM Indonesia) dalam bidang pengembangan dan pelatihan

Beliau juga mengajar di beberapa tempat group HR, HRM Indonesia, Seminar-seminarku, Episentrum, PT.Indo Human Resource, Info Seminar, Warta Training, PT Jhonson Indonesia , PT Intracopenta, PMSM Indonesia, HRD Forum  dlsb.

Peserta wajib membawa laptop pribadi windows 32 bit
untuk transfer materi, latihan dan praktek aplikasi pendukung

REGISTRASI & INVESTASI
Pendaftaran dan In-House Training :
Mrs. Luska

HP: +62811891352
Email anovaluska@yahoo.com
Investasi: Rp 5.000.000 / peserta. publik
Investasi Inhouse
#hrhouseindonesia
https://www.linkedin.com/in/haris-h-sidauruk-53693213/detail/recent-activity/shares/