CERTIFIED TALENT MANAGEMENT SPECIALIST (CTMS) - HOTEL FAVE JAKARTA 11 - 12 September 2023. (including Talent Development Capability)
Pelatihan Certified Talent Management
Spescialist (CTMS) ini merupakan sebuah program yang mempersiapkan Anda
untuk meningkatkan kompetensi di bidang Talent Management, mulai dari
proses mendapatkan, mengembangkan, mengoptimalkan serta mempertahankan
talenta dalam organisasi.
Melalui program pelatihan ini, Anda
akan mendapatkan pemahaman mengenai konsep dan proses implementasi
Talent Management yang efektif, mulai dari tahap rekrutmen sampai
retensi, dengan berbagai metode yang inovatif serta pengalaman best
practice dari berbagai industri.
Outline:
1. STRATEGIC TALENT MANAGEMENT -
2. CBHRM -
3. TALENT PLANNING & DEPLOYMENT -
4. TALENT ACQUISITION -
5. PERFORMANCE MANAGEMENT -
6. IDENTIFYING & ASSESSING HIPO -
7. LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM -
8. MENTORING & COACHING FOR DEVELOPMENT -
9. TALENT BENCH STRENGTH - TALENT RISK
10. CAREER PATH & SUCCESSION PLAN -
11. RETENTION STRATEGY -
12. TALENT DEVELOPMENT CAPABILITY MODEL
13. CASE STUDY -
14. SOFTWARE & TOOL
examination on 2nd day in English
Investasi Rp 6.500.000/pst
Salam
HR House Indonesia
OD CONSULTING & BUSINESS IMPROVEMENT BUSINESS ADVISOR
A HR SERVICES COMPANY
HEAD HUNTER SP
TUK TEMPAT UJI KOMPETENSI BNSP - RI
www.hrhouseindonesia.com
#hrhouseindonesia
Saat ini beliau menjabat sebagai founder HR HOUSE INDONESIA CONSULTING, VP & Senior Consultant SDM & Manufacturing improvement pada salah satu perusahaan di Indonesia. Pengalaman sebagai konsultan, dan instruktur di antaranya di PT. TELKOM INDONESIA , Pertamina, Genting Oil Kasuri, dll dalam menyiapkan Tim HR nya untuk meraih sertifikasi internasional, memberikan pembekalan dan Sertifikasi HR bagi Tim HR di Indofood, Pertamina, Pinago Utama, Dunia Teknik, Departemen Industri RI, PT Kansai, Allianz Group, RS Premier Ramsay group, Lotte Mart Indonesia, PT Riung Mitra Lestari dll .
Memberikan konsultansi dan melakukan beberapa projek HR dan OD Organizational Development seperti WLA, Pengembangan organisasi, Total Rewards (JA JD JE JG memperbaiki sistem pengupahan berbasis kinerja dengan HAY system, MERCER, Willis Tower Watson) pada beberapa perusahaan seperti Akira Data, Rumah Sakit Premier Ramsay Group (Bintaro, Jatinegara dan Surabaya), PT KINO GROUP, PT Haltek, Mulia Group, PT Royal Doulton Indonesia, PT Fajar Mas Murni, PT Waruna Shipyard and Shipping, PT Putra Bukit Barisan, PT Internasional Prima Coal, PT Gajah Unggul Internasional, PT Hadji Kalla Group, PT Riung Mitra Lestari, PT Sapta Indra Sejati, PT Super Graha Makmur, PT Super Steel Kerawang, PT Tracon Industri (Rekin Group), PT Triniti Property, PT Fiskar International (Royal Doulton Indonesia), PT Bambang Djaja, Bima Multi Finance, .PT Siloam International Hospitals,Tbk. Pusat Penelitian Kelapa Sawit Indonesia , PLN (Persero), Rekind Group, BUMN Group Pupuk Indonesia, PT Millenium Pharmacon International Tbk dll .
Membuat dan mengembangkan Talent Management Suites dengan matriks HAV, RTC, ICP Individual Career Plan, Performance & IDP Individual Development Program Cycle Plan, Leader development Execution.
Serta memberikan workshop publik dan sertifikasi bagi
profesional SDM di Indonesia yang diikuti juga praktisi dari Australia dan
Philipina. Juga aktif dalam kepengurusan ISHRM The Indonesia Society of
Human Resource Management (PMSM Indonesia) dalam bidang pengembangan dan
pelatihan dan Kajian. Memberikan Pelatihan Profesional Sertifikasi BNSP untuk semua Skema Unit Kompetensi Manajemen SDM bersama beberapa LSP BNSP.
Beliau juga mengajar di beberapa tempat group HRD Forum, HRM Club, Seminar-seminarku, Info seminar, Episentrum, Indo HR, PT Jhonson Indonesia, PMSM Indonesia, PT Intracopenta, SamChads, UMY Universitas Muhammadiyah Yogyakarta dll.
untuk transfer materi, latihan dan praktek aplikasi pendukung
Tidak ada komentar:
Posting Komentar