Impactful Training Need Analysis and Training Evaluation 1 - 2 JULI 2024 HOTEL FAVE JAKARTA

 

 Impactful Training Need Analysis and Training Evaluation 1 - 2 JULI 2024 HOTEL FAVE JAKARTA

 

 

Training Need Analysis (Analisis Kebutuhan Pelatihan) merupakan kegiatan peninjauan kebutuhan pembelajaran dan pengembangan dalam suatu perusahaan. Kegiatan ini meliputi pengetahuan, keterampilan dan perilaku yang dibutuhkan setiap individu dan bagaimana mengembangkannya seefektif

mungkin.

Training Evaluation (Evaluasi Pelatihan) adalah proses sistematis pengumpulan

informasi dan sebagai acuan untuk meningkatkan daya pelatihan di perusahaan. Evaluasi Pelatihan sangat membantu untuk mengidentifikasi apakah pelatihan yang telah diterapkan sudah mencapai hasil yang diinginkan

atau belum, serta membantu Anda mengambil keputusan tentang pelatihan di masa mendatang

Outline Training Need Analysis

Pengertian dan konsep dasar Training Need Analysis (TNA)

Memetakan keterkaitan kebutuhan bisnis dan kebutuhan pelatihan

Identifikasi kebutuhan pelatihan di perusahaan maupun di instansi/institusi

Analisis kebutuhan pelatihan dan perencanaan pelatihan jangka panjang

Metode pelatihan tradisional & metode pelatihan modern

Menyusun proposal program pelatihan tahunan

Kebutuhan Pelatihan VS Kebutuhan Belajar

Kontribusi manusia terhadap organisasi

Kaitan TNA dan evaluasi pelatihan

Pengembangan karir dan tantangan bagi manajemen karir

Outline Training Evaluation

Kerangka BADDIE dalam pengelolaan pembelajaran dan pengembangan

4 langkah evaluasi pelatihan dengan Kirkpatric’s Model.

Mengukur Return of Training Investment (ROTI)

Collecting data (Using control group – Trend line – Converting

data to monetary value)

WA 0811891352

Investasi Rp 4.000.000

Salam

HR HOUSE INDONESIA

TUK TEMPAT UJI KOMPETENSI BNSP - RI

www.hrhouseindonesia.com

#hrhouseindonesia