SERTIFIKASI HR PROFESSIONAL INDONESIA CPHRM HRBP HRMP 2016

CPHRM HRBP HRMP 2016

SERTIFIKASI HR PROFESSIONAL INDONESIA           

2 Days  Course, In Class Assignments, and  Paper Work after Inclass Program

                          

Senin - Selasa  18-19 Januari  2016

                                      (09.00 – 17.00)

       Hotel  Fave LTC Glodok,  Jl Hayam Wuruk 127 Jakarta Barat

Tentang Program CPHRM HRBP HRMP

Latar Belakang

Globalisasi sudah memberi pengaruh yang signifikan bagi kalangan bisnis atau industri dan pengusaha yang berdampak pada persaingan yang cukup ketat dimana banyak perusahaan berlomba-lomba untuk menjadi yang terbaik di kelasnya.  Kesemuanya ini akan berpengaruh pada kinerja organisasi yang harus sangat baik untuk membuat organisasi terus dapat bertahan dan memimpin di bidang usahanya. Tentunya pemimpin yang memiliki pandangan ke depan (visioner)  yang memiliki kekuatan dalam mengelola bisnis usaha organisasi  dan Human Resources  tentu menjadi salah satu faktor yang membuat organisasi bertambah kuat dan menjadikan organisasi yang efektif, produktif dan profitable.  Maka diperlukan sebuah pembelajaran tentang Human Resources dalam mengelola sumber daya manusia yang efisien dan efektif .  CPHRM HRBP HRMP  adalah salah satu Program Sertifikasi Human Resources yang mempunyai kekuatan pengetahuan tentang Human Resources yang berimbang yang mengikuti perubahan globalisasi  serta mengembangkan pola pikir dan tindakan bagi praktisi Human Resources  untuk menjadi lebih gesit dan berpikir strategik tentang 2 hal yaitu sumber daya manusia dan bisnis organisasi.

Tujuan dan Sasaran Program  CPHRM HRBP HRMP

CPHRM HRBP HRMP bertujuan untuk membuka pola pikir dan paradigma untuk mampu beradaptasi dengan perubahan globalisasi yang berimbas pada free flow labor skill yang sudah terjadi dan terus terjadi sehingga peserta CPHRM HRBP HRMP siap untuk menjadi praktisi Human Resources yang unggul dan siap bertransformasi dalam bidang Human Resources dan siap untuk bekerja bukan saja di negara sendiri tetapi juga berani untuk bekerja di region atau di luar negeri. 

Adapun sasarannya adalah memampukan praktisi Human Resources bukan hanya memahami dan mempraktekan pengetahuan tentang Human Resources akan tetapi membangun dan menciptakan peluang bisnis menjadi lebih baik dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia yang unggul dengan menciptakan talenta sumber daya manusia untuk menjadi leader yaitu pemimpin organisasi masa depan yang fokus pada peningkatan kinerja organisasi dan kinerja sumber daya manusianya untuk mencapai tujuan bisnis organisasi.

Cakupan Program CPHRM HRBP HRMP

Kelas khusus & intensif bagi praktisi SDM yang ingin meningkatkan kapasitas dirinya untuk mendorong terciptanya perusahaan yang maju dan professional.

Module Terlengkap Materi SKKNI – CPHRM ter-update, dan Materi Internasional HRBP dan HRMP dari HRCI, Alexandria – Amerika
Bonus Toolkit Lengkap, Manual, Ebook, Software, Latihan,
Case Study:  Local Cases & Harvard Business Review

Kami kembali menghadirkan sertifikasi CPHRM paling update  sesuai Standard Kompetensi Kerja Nasional Manajemen SDM Kepmenakertrans No 307/2014.
Materi yang disampaikan dan diujikan selain sesuai dengan SKKNI Kepmen No. 307/2014 juga sejalan dengan kurikulum internasional HRBP dan HRMP, (Human Resources Business Professional dan Human Resources Management Professional) yang digunakan Human Resources Certification Institute, Alexandria – US. Sehingga anda akan memiliki kualifikasi secara lokal maupun global.

Jika anda membutuhkan sertifikasi yang paling lengkap dan berkualitas di bidang SDM, maka kelas ini menjadi pilihan terbaik anda, untuk memahami praktek SDM baik dalam perspektif  lokal maupun international.

Modul Dasar Fungsional CPHRM :

1. Strategic Human Resources Management (Menyusun Strategi dan perencanaan pengelolaan SDM) dan Strategy Corporate matrices.
2. HR Planning, Recruitment & Selection (Merencanakan, mencari, memilih SDM berkualitas)
3. Organization Development, CBHRM & Organization Culture (Membangun organisasi yang efektif dan efisien)
4. Learning & Development  (Mengelola proses pembelajaran dan pengembangan SDM)
5. Talent Management & Assesment Center  (Mengelola talenta secara terintegrasi agar meningkatkan pertumbuhan organisasi)
6. Career Management (Mengelola karir agar pekerja dapat berkembang dan berkontribusi secara optimal)
7. Performance Management (Mengelola kinerja pekerja agar selaras dengan tujuan organisasi)
8. Total Rewards (Mengelola sistem pemberian penghargaan yang menarik, kompetitif, dan adil)
9. Industrial Relations (Mengembangkan dan mempertahankan hubungan pekerja dan hubungan industrial yang harmonis)
10. HR Services & HR Technology  (Menyediakan dan mengembangkan layanan administrasi dan sistem informasi manajemen SDM sesuai dengan kebutuhan organisasi)

Plus materi kurikulum Standard Internasional
HRBP (Business Professional)  & HRMP (Management Professional)

HRBP
HR Administration (22%)
Recruitment & Selection (22%)
Employee Relations & Communication (20%)
Compensation & Benefits (14%)
Training & Development (15%)
Health, Safety & Security (7%)

HRMP
HR as a Business Leader (32%)
People Development & Talent Management (29%)
HR Service Delivery (23%)
and Measurement (16%).

Ditunjang dengan studi kasus aplikatif yang disesuaikan dengan lingkungan kerja di Indonesia. Sehingga para lulusan program ini dapat langsung melakukan implementasi dalam perusahaannya masing-masing. Sertifikasi ini wajib bagi para praktisi SDM perusahaan yang ingin meningkatkan kapasitas diri dan daya saing SDM perusahaan ke depan.

METODE :
1.    Case study
2.    Best practice sharing
3.    CBT (computer-based training)
4.    Practical HR software / technology
5.    Accelerated program
6.    HRCI model examination

BONUS :
Software-software HRD (Assessment, training, industrial relation, DISC, Plus 32, dll), SOP HRD System, Macam-macam Ebook HRD, Aplikasi Talent Management & Mapping, Aplikasi Competency Development Toolkit, Aplikasi Succession Dashboard, Aplikasi System Pengupahan, Aplikasi Indeks Hukum & Ketenagakerjaan, Aplikasi Sistem Informasi Pelatihan, Aplikasi Desain Struktur Organisasi & Career Planning, Worforces Analytics, dll.

Fasilitator :

Haris H. Sidauruk

Saat ini beliau menjabat sebagai VP & Senior Consultant  SDM & Manufacturing improvement pada salah satu perusahaan di Indonesia (PT. Freemind Management Consulting). Sebagai seorang professional, beliau pernah menempati beberapa jabatan diantaranya : sebagai Management Trainee, Production Manager, HR & Training Manager, TPM Manager, HSE Manager (PT. Multi Bintang Indonesia Tbk, (Heineken Group), PT United Can Company Tbk dan sebagainya. Pengalaman sebagai konsultan, dan instruktur di antaranya di PT. Telkom , Pertamina, Genting Oil Kasuri, dll dalam menyiapkan Tim HR nya untuk meraih sertifikasi internasional, memberikan pembekalan dan Sertifikasi HR bagi Tim HR di Indofood, Pertamina, Pinago Utama, Dunia Teknik, Departemen Industri RI,  PT Kansai, Allianz Group,  RS Premier Ramsay group, Lotte Mart Indonesia, dll .

Memberikan konsultansi dan melakukan beberapa projek HR seperti WLA, Pengembangan organisasi, Total Rewards (JA JD JE JG memperbaiki sistem pengupahan berbasis kinerja dengan HAY system, MERCER)  pada beberapa perusahaan seperti Akira Data, Rumah Sakit Premier Ramsay Group, PT KINO dll .

Membuat dan mengembangkan Talent Management Suites dengan matriks HAV, RTC, ICP Individual Career Plan, Performance & IDP Individual Development Program Cycle Plan, Leader development Execution.

Serta memberikan workshop publik dan sertifikasi bagi profesional SDM di Indonesia yang diikuti juga praktisi dari Australia dan Philipina. Juga aktif dalam kepengurusan ISHRM  The Indonesia Society of Human Resource Management  (PMSM Indonesia) dalam bidang pengembangan dan pelatihan

Beliau juga mengajar di beberapa tempat group – forum  HRD, HRM Club, Seminar-seminarku, Warta Training, Episentrum, PMSM, Johnson Indonesia  dlsb.

My blog Talent Management Suites

·  tulis4an-haris-sidauruk.blogspot.com

----------------------
REGISTRASI & INVESTASI
----------------------

Pendaftaran dan In-House Training :
Mrs. Luska
PT FREEMIND MANAGEMENT CONSULTING
HP: +62811891352
Email anovaluska@yahoo.com

Investasi: Rp 5.000.000 / peserta  

Transfer ke Rekening  Bank Mandiri  no rek 138 00 1510739 9
a/n  PT. Freemind Management Consulting