CONFIRM RUNNING TWO DAYS TRAINING ONLINE, - National HRD Workshop &
Certification. CERTIFIED PROFESSIONAL IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
(CPHRM) 11 - 12 September 2020.
Keterangan dan Pendaftaran
Hub. Anova/ HR House Indonesia
Telp/HP : 0811891352
E-mail: anovaluska@yahoo.com
Menggabungkan 3 materi sertifikasi HRM: CPHRM, HRBP & HRMP
SERTIFIKASI HR PROFESSIONAL INDONESIA
3 in 1 Certification
CPHRM, HRBP & HRMP
CPHRM, HRBP & HRMP
2-day Workshop & Online Examination
11 - 12 September 2020
Hanya
Rp 4.750.000 (ZOOM MEETING)
Rp 4.750.000 (ZOOM MEETING)
Rp 5.250.000,-(Umum)
INVOICE dan bayar setelah acara Rp 7.000.000,-
Gratis khusus peserta workshop Member HR House Indonesia:
Online Examination seharga Rp 1.150.000,-
Kami tidak menyelenggarakan terpisah antara online examination dengan workshop-nya
Harap membawa Laptop dan modem untuk ujian
Peserta akan mendapatkan 3 sertifikat:
1. CPHRM
2. HRBP
3. HRMP
4. Sertifikat kehadiran (bagi yang tidak mengikuti ujian)
Module Terlengkap Materi SKKNI – CPHRM ter-update, dan
Materi Internasional HRBP dan HRMP dari HRCI, Alexandria – Amerika
Bonus Toolkit Lengkap, Manual, Ebook, Software, Latihan,
Case Study: Local Cases & Harvard Business Review
Kami yang telah berpengalaman men-sertifikasi lebih dari 1500
profesional di bidang SDM, Organization Development, Compensation and
Benefits, Industrial Relations, Talent Management, Performance &
Learning, Balanced Scorecard, Lean Six Sigma, serta Total Productive
Management, kembali menghadirkan sertifikasi CPHRM paling update sesuai Standard Kompetensi Kerja Nasional Manajemen SDM Kepmenakertrans No 307/2014.
Materi yang disampaikan dan diujikan selain sesuai dengan SKKNI
Kepmen No. 307/2014 juga sejalan dengan kurikulum internasional HRBP dan
HRMP, (Human Resources Business Professional dan Human Resources
Management Professional) yang digunakan Human Resources Certification
Institute, Alexandria – US. Sehingga anda akan memiliki kualifikasi
secara lokal maupun global.
Jika anda membutuhkan sertifikasi yang paling lengkap dan
berkualitas di bidang SDM, maka kelas ini menjadi pilihan terbaik anda,
untuk memahami praktek SDM baik dalam perspektif lokal maupun
international.
Materi adalah ramuan dari 3 modul sertifikasi:
I. Modul standar internasional CPHRM (Certified Professional in Human Resources Management)
Modul Dasar Fungsional CPHRM :
1. Strategic Human Resources Management (Menyusun Strategi dan perencanaan pengelolaan SDM)
2. HR Planning, Recruitment & Selection (Merencanakan, mencari, memilih SDM berkualitas)
3. Organization Development, CBHRM & Organization Culture (Membangun organisasi yang efektif dan efisien)
4. Learning & Development (Mengelola proses pembelajaran dan pengembangan SDM)
5. Talent Management (Mengelola talenta agar meningkatkan pertumbuhan organisasi)
6. Career Management (Mengelola karir agar berkontribusi secara optimal)
7. Performance Management (Mengelola kinerja pekerja selaras dengan tujuan organisasi)
8. Total Rewards (Mengelola sistem penghargaan yang menarik, kompetitif, dan adil)
9. Industrial Relations (Mengembangkan hubungan industrial yang harmonis)
10. HR Services & HR Technology (Mengembangkan layanan administrasi dan sistem informasi manajemen SDM sesuai dengan kebutuhan organisasi)
11.HR Digital & Transformation (Menginformasikan perubahan pasar atau
market HR Technology , transformasi digital dan disrupsi ke depan)
II. Modul standar internasional HRBP (Human Resources Business Professional)
1. HR Administration (22%)
2. Recruitment & Selection (22%)
3. Employee Relations & Communication (20%)
4. Compensation & Benefits (14%)
5. Training & Development (15%)
6. Health, Safety & Security (7%)
2. Recruitment & Selection (22%)
3. Employee Relations & Communication (20%)
4. Compensation & Benefits (14%)
5. Training & Development (15%)
6. Health, Safety & Security (7%)
III. Modul standar internasional HRMP (Human Resources Management Professional)
1. HR as a Business Leader (32%)
2. People Development & Talent Management (29%)
3. HR Service Delivery (23%) and
4. Measurement (16%).
2. People Development & Talent Management (29%)
3. HR Service Delivery (23%) and
4. Measurement (16%).
Hubungan
yang jelas antara Kompetensi HR dengan Hasil Bisnis adalah kompetensi
HR harus dimiliki praktisi HR yang berkontribusi pada hasil:
1. Peningkatan efektifitas pribadi sebagai profesional HR
2. Dampak bagi stakeholder dan hasil bisnis (business outcomes)
3. Kompetensi HR bukan hanya membicarakan tentang kompetensi akan tetapi bagaimana semua karyawan memberikan KONTRIBUSI.
1. Peningkatan efektifitas pribadi sebagai profesional HR
2. Dampak bagi stakeholder dan hasil bisnis (business outcomes)
3. Kompetensi HR bukan hanya membicarakan tentang kompetensi akan tetapi bagaimana semua karyawan memberikan KONTRIBUSI.
Ditunjang dengan studi kasus aplikatif yang disesuaikan dengan
lingkungan kerja di Indonesia. Sehingga para lulusan program ini dapat
langsung melakukan implementasi dalam perusahaannya masing-masing.
Sertifikasi ini wajib bagi para praktisi SDM perusahaan yang ingin
meningkatkan kapasitas diri dan daya saing SDM perusahaan ke depan.
METODE :
-
Case study
-
Best practice sharing
-
CBT (computer-based training)
-
Practical HR software / technology
-
Accelerated program
-
HRCI model examination
BONUS :
Software-software HRD (Assessment, training, industrial relation,
DISC, Plus 32, dll), SOP HRD System, Macam-macam Ebook HRD, Aplikasi
Talent Management & Mapping, Aplikasi Competency Development
Toolkit, Aplikasi Succession Dashboard, Aplikasi System Pengupahan,
Aplikasi Indeks Hukum & Ketenagakerjaan, Aplikasi Sistem Informasi
Pelatihan, Aplikasi Desain Struktur Organisasi & Career Planning,
Worforces Analytics, dll.
Fasilitator :
Bpk Haris H.Sidauruk
Saat ini beliau menjabat sebagai VP & Senior
Consultant SDM & Manufacturing improvement pada salah satu perusahaan
di Indonesia (PT. Freemind Management Consulting). Sebagai seorang
professional, beliau pernah menempati beberapa jabatan diantaranya : sebagai
Management Trainee, Production Manager, HR & Training Manager, TPM Manager,
HSE Manager (PT. Multi Bintang Indonesia Tbk, (Heineken Group), PT United Can
Company Tbk dan sebagainya. Pengalaman sebagai konsultan, dan instruktur di
antaranya di PT. Telkom , Pertamina, Genting Oil Kasuri, dll dalam menyiapkan
Tim HR nya untuk meraih sertifikasi internasional, memberikan pembekalan dan
Sertifikasi HR bagi Tim HR di Indofood, Pertamina, Pinago Utama, Dunia Teknik,
Departemen Industri RI, PT Kansai, Allianz Group, RS Premier Ramsay
group, Lotte Mart Indonesia, dll .
Memberikan konsultansi dan melakukan beberapa projek
HR seperti WLA, Pengembangan organisasi, Total Rewards (JA JD JE JG memperbaiki
sistem pengupahan berbasis kinerja dengan HAY system, MERCER) pada
beberapa perusahaan seperti Akira Data,
Rumah Sakit Premier Ramsay Group, PT KINO, PT Halim Teknik, PT Fajar Mas
Murni, Waruna Shipyard Indonesia, RS Eka Hospital, PT Siloam
International Hospitals, Tbk, PT Internasional Prima Coal Batubara, PT
Gajah Unggul Internasional, PT Hadji Kalla Group, PT Riung Mitra
Lestari, PT Sapta Indra Sejati, PT Super Graha Makmur, PT Super Steel
Kerawang, PT Tracon Industri (Rekin Group), PT Triniti Property, PT
Fiskar International (Royal Doulton Indonesia), PT Bambang Djaja, Bima
Multi Finance, Pusat Penelitian Kelapa Sawit Indonesia, dll .
Membuat dan mengembangkan Talent Management Suites
dengan matriks HAV, RTC, ICP Individual Career Plan, Performance & IDP
Individual Development Program Cycle Plan, Leader development Execution.
Serta memberikan workshop publik dan sertifikasi bagi
profesional SDM di Indonesia yang diikuti juga praktisi dari Australia dan
Philipina. Juga aktif dalam kepengurusan ISHRM The Indonesia Society of
Human Resource Management (PMSM Indonesia) dalam bidang pengembangan dan
pelatihan
Beliau juga mengajar di beberapa tempat group HR, HRM Indonesia, Seminar-seminarku, Episentrum, PT.Indo Human Resource, Info Seminar, Warta Training, PT Jhonson
Indonesia , PT Intracopenta, PMSM Indonesia, HRD Forum dlsb.
Peserta wajib membawa laptop pribadi windows 32 bit
untuk transfer materi, latihan dan praktek aplikasi pendukung
untuk transfer materi, latihan dan praktek aplikasi pendukung
Pendaftaran :
Ms.Anova
Email: anovaluska@yahoo.com
HP. 0811891352
SMS : (CPHRM, Nama, Perusahaan, Email)
Lokasi:
Salah Satu Hotel di Jakarta , Hotel Fave
Form Pendaftaran
Topik program: Sertifikasi HR
Nama :
Perusahaan:
Alamat:
Telp/HP:
Email:
Tgl transfer:
Alumni training:
Harap dikirimkan ke: anovaluska@yahoo.com
Tidak ada komentar:
Posting Komentar