"WORK LOAD ANALYSIS WITH TIME MOTION STUDY & ACTIVITIES RELATED SERVICES STATISTICS". (PLUS SPEEDOMETER RASIO ANALISA BEBAN KERJA).

 "WORK LOAD ANALYSIS WITH TIME MOTION STUDY & ACTIVITIES RELATED SERVICES STATISTICS". (PLUS SPEEDOMETER RASIO ANALISA BEBAN KERJA). SELASA 21 JUNI 2021, Jam 10:00-11:30. Hub 0811891352 untuk pendaftaran.

Gambar : Program pendampingan OD project : Work Load Analysis di RS Premiere Group Bintaro, jatinegara dan Surabaya

 

 

Aplikasi tools ini kami gunakan pada beberapa klien di RS Rumah Sakit, manufacture, FMCG, retailer dll.

Bagaimana mengukur beban kerja yang sesuai dengan bisnis perusahaan?..Beban kerja mempengaruhi kinerja TEAM. Bagaimana mengetahui apakah beban kerja Team anda, sudah cukup, berlebih atau kurang?
Time Motion Study dan data statistik per tiap kegiatan dalam 1 tahun kebelakang amat sangat menentukan. Dapat menganalisis beban kerja aktivitas VA, SVA dan NVA dan mampu memberikan REKOMENDASI hasil Analisa Beban Kerja (WLA).

Melakukan interview, observasi dan TMS Time Motion Study.

“Aplikasi Tool WLA dengan speedometer  rasio Analisa Beban Kerja”. Kami gunakan pada beberapa perusahaan (klien).

RABU 10  FEBRUARI 2021,Jam 14:00-15.30
Follow Up Anova 0811891352
Investasi Rp 750.000/peserta

 

Fasilitator :

Bpk Haris H.Sidauruk

Saat ini beliau Founder dari HR House Indonesia Consulting, dan menjabat sebagai VP & Senior Consultant  SDM & Manufacturing improvement pada salah satu perusahaan di Indonesia (PT. Freemind Management Consulting). Sebagai seorang professional, beliau pernah menempati beberapa jabatan diantaranya : sebagai Management Trainee, Production Manager, HR & Training Manager, TPM Manager, HSE Manager (PT. Multi Bintang Indonesia Tbk, (Heineken Group), PT United Can Company Tbk dan sebagainya. Pengalaman sebagai konsultan, dan instruktur di antaranya di PT. Telkom , Pertamina, Genting Oil Kasuri, dll dalam menyiapkan Tim HR nya untuk meraih sertifikasi internasional, memberikan pembekalan dan Sertifikasi HR bagi Tim HR di Indofood, Pertamina, Pinago Utama, Dunia Teknik, Departemen Industri RI,  PT Kansai, Allianz Group,  RS Premier Ramsay group, Lotte Mart Indonesia, dll .

Memberikan konsultansi dan melakukan beberapa projek HR seperti WLA, Pengembangan organisasi, Total Rewards (JA JD JE JG memperbaiki sistem pengupahan berbasis kinerja dengan HAY system, MERCER)  pada beberapa perusahaan seperti Akira Data, Rumah Sakit Premier Ramsay Group, PT KINO, PT Halim Teknik, PT Fajar Mas Murni, Waruna Shipyard Indonesia, RS Eka Hospital, PT Siloam International Hospitals, Tbk, PT Internasional Prima Coal Batubara, PT Gajah Unggul Internasional, PT Hadji Kalla Group, PT Riung Mitra Lestari, PT Sapta Indra Sejati, PT Super Graha Makmur, PT Super Steel Kerawang, PT Tracon Industri (Rekin Group), PT Triniti Property, PT Fiskar International (Royal Doulton Indonesia), PT Bambang Djaja, Bima Multi Finance, dll .

Membuat dan mengembangkan Talent Management Suites dengan matriks HAV, RTC, ICP Individual Career Plan, Performance & IDP Individual Development Program Cycle Plan, Leader development Execution.

Serta memberikan workshop publik dan sertifikasi bagi profesional SDM di Indonesia yang diikuti juga praktisi dari Australia dan Philipina. Juga aktif dalam kepengurusan ISHRM  The Indonesia Society of Human Resource Management  (PMSM Indonesia) dalam bidang pengembangan dan pelatihan

Beliau juga mengajar di beberapa tempat group HR, HRM Indonesia, Seminar-seminarku, Episentrum, PT.Indo Human Resource, Info Seminar, Warta Training, PT Jhonson Indonesia , PT Intracopenta, PMSM Indonesia, HRD Forum  dlsb.

Peserta wajib membawa laptop pribadi windows 32 bit
untuk transfer materi, latihan dan praktek aplikasi pendukung

Pendaftaran :

Ms.Anova

Email: anovaluska@yahoo.com 

HP. 0811891352

SMS : (CPHRM, Nama, Perusahaan, Email)
Investasi Rp 750.000

Lokasi:

Salah Satu Hotel di Jakarta , Hotel Fave

---

Form Pendaftaran

Topik program: Sertifikasi HR

Nama :

Perusahaan:

Alamat:

Telp/HP:

Email:

Tgl transfer:

Alumni training:

Harap dikirimkan ke: anovaluska@yahoo.com

---