INDONESIA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT INSTITUTE
Talent Management Specialist Program
&
DiSC Certified Behaviour Analyst
Talent Management Specialist Program
&
DiSC Certified Behaviour Analyst
Peserta Wajib Membawa Laptop
Kamis-Jumat,
10-11 September 2015
(09.00 sd 17.00 WIB)
Jl. Sawo Manila No. 4-C, Pejaten Barat Pasar Minggu, Jakarta
(09.00 sd 17.00 WIB)
Jl. Sawo Manila No. 4-C, Pejaten Barat Pasar Minggu, Jakarta
==============================
Banyak perusahaan kelas dunia sukses karena Talent
Management
Bagaimana Talent Management bisa membawa kesuksesan bagi perusahaan kelas dunia ?
Mengapa pengelolaan talent menjadi kunci keberhasilan perusahaan kelas Dunia ?
Mengapa integrasi Talent Management dengan Performance Management System
menjadi kunci sukses perusahaan berkinerja tinggi ?
Inginkah perusahaan Anda SUKSES karena Talent Management ?
Bagaimana Talent Management bisa membawa kesuksesan bagi perusahaan kelas dunia ?
Mengapa pengelolaan talent menjadi kunci keberhasilan perusahaan kelas Dunia ?
Mengapa integrasi Talent Management dengan Performance Management System
menjadi kunci sukses perusahaan berkinerja tinggi ?
Inginkah perusahaan Anda SUKSES karena Talent Management ?
Saatnya mempertajam praktek SDM Perusahaan anda
dengan berfokus pada peningkatan kapasitas dan kapabilitas organisasi
melalui Integrated Talent Management System.
dengan berfokus pada peningkatan kapasitas dan kapabilitas organisasi
melalui Integrated Talent Management System.
Workshop dan pelatihan ini memiliki nilai tambah pada
penguasaan konsep dan practical toolkit untuk talent management. Jika anda
mencari workshop talent management paling lengkap, dengan standar worldclass
company – maka pelatihan ini sangat direkomendasikan.
Anda akan mendapatkan berbagai model konsep talent
management dari #1 Guru HR Management
Prof. William J. Rothwell dari Pensylvania State University dengan berbagai toolkit dan manual praktisnya.
Prof. William J. Rothwell dari Pensylvania State University dengan berbagai toolkit dan manual praktisnya.
Workshop ini akan membahas tuntas implementasi talent
management, konsep dan aplikasinya bagi para praktisi SDM dan pimpinan
perusahaan. Peserta akan di pandu dalam melakukan talent review cycle, meliputi
; proses pemetaan (mapping), seleksi, pengembangan dan strategi retensi bagi
para key talent.
Studi kasus dari perusahaan-perusahaan global Eropa
dan Amerika yang masuk dalam fortune 500 companies (Henkel, Heineken,
Microsoft, Google, , dll) yang telah berhasil dalam talent management akan di
kupas tuntas dalam workshop ini, sehingga setiap peserta akan dapat melakukan
implementasi langsung di dalam perusahaannya selepas mengikuti kegiatan ini
dengan menggunakan contoh-contoh real beserta templates & penggunaannya.
Peserta akan diberikan Talent Management Toolkit, yang
terdiri dari : Soft copy material & talent management templates, talent
assessment tools, competency toolkit, buku panduan Talent Magement mutakhir.
Tujuan utama workshop ini akan memberikan bekal
yang utuh tentang talent management skills bagi mereka yang terlibat langsung
dalam pengembangan SDM perusahaan, baik pada level unit business maupun
corporate.
Setiap peserta akan diberikan materi khusus CBA
– terintegrasi dengan talent management yang dapat digunakan praktis untuk
recruitment & talent development. Sehingga setelah pelatihan dan workshop
ini bisa langsung mengaplikasi potential appraisal dan melakukan personality
profile dan talent group culture report
MATERI :
1. Strategic Talent Management
2. Framework Talent Management
3. Using Nine Cell to mapping company telent
4. Identifying and Assessing and establish development plan
5. Top Management Meeting on Talent review
6. Individual Development Plan and Rewards Development Plan
7. Leadership Development Program
8. Mentoring and Coaching for Development
9. Succession Planning
10. Integrating talent management with PMS
11. Practical DiSC Behavior Analysis for Talent Management
12. Demonstrations, case studies, interactive exercises
1. Strategic Talent Management
2. Framework Talent Management
3. Using Nine Cell to mapping company telent
4. Identifying and Assessing and establish development plan
5. Top Management Meeting on Talent review
6. Individual Development Plan and Rewards Development Plan
7. Leadership Development Program
8. Mentoring and Coaching for Development
9. Succession Planning
10. Integrating talent management with PMS
11. Practical DiSC Behavior Analysis for Talent Management
12. Demonstrations, case studies, interactive exercises
Output
setelah menyelesaikan pelatihan ini, peserta memahami :
1. Mampu memahami secara detil aplikasi talent management di perusahaan
2. Mampu menguasai berbagai toolkit dalam talent management
3. Mampu mengoperasikan system dan software talent management
1. Mampu memahami secara detil aplikasi talent management di perusahaan
2. Mampu menguasai berbagai toolkit dalam talent management
3. Mampu mengoperasikan system dan software talent management
Bonus :
1. Software terbaik talent management,
untuk database talent & otomasi 9 box grid & succesion plan (comply
SAP, people soft)
2. Software terbaru DiSC
3. Software terbaru individual
development plan
4. Skill Matrix untuk individual
development plan siap pakai
Special
Supports : Setiap
peserta akan di pandu dalam study group oleh Tim IHCMI (Indonesian Human
Capital Management Institute) apabila ada kesulitan dalam implementasi Talent
Management
Metodologi Pelatihan
- Lecturing, Case Study, Individual Activity
- Group Discussion
Peserta
- Director HRD, HR Manager, HR Generalist & HR Specialits, Chief Talent Management Officer, HR Supervisor, HR Business Professional, Human Capital Develoment Professional. Praktisi manajemen yang ingin menguasai talent management dengan cepat.
Fasilitator
:
Haris H.
Sidauruk
Saat ini beliau menjabat sebagai VP PT. Freemind
Management Consulting & Direktur IHCMI Indonesia Human Capital Management
Institute. Sebagai seorang professional, beliau pernah
menempati beberapa jabatan diantaranya : sebagai Management Trainee, Production
Manager, Training Manager, TPM Manager, HSE Manager (PT. Multi Bintang
Indonesia Tbk, (Heineken Group), PT United Can Company Tbk dll. Pengalaman
sebagai konsultan, dan instruktur di antaranya di PT. Telkom , Pertamina,
Genting Oil Kasuri, dll dalam menyiapkan Tim HR nya untuk meraih sertifikasi
internasional. Memberikan pembekalan dan
Sertifikasi HR bagi Tim HR di Indofood, Pertamina, Pinago Utama, Dunia Teknik,
Departemen Industri RI, PT Kansai, Allianz Group, RS Premier Ramsay
group, Lotte Mart Indonesia, Rana Wastu Kencana, Super Steel , BRI Syariah ,
Bank Mayora , Holcim, Mulia Group dll .
Memberikan konsultansi dan melakukan beberapa projek
HR seperti WLA, Pengembangan organisasi, Total Rewards (JA JD JE JG memperbaiki
sistem pengupahan berbasis kinerja dengan HAY system, MERCER) pada beberapa perusahaan seperti Akira Data,
Rumah Sakit Premier Ramsay Group, PT KIN dll .
Membuat dan mengembangkan Talent Management Suites
dengan matriks HAV, RTC, ICP Individual Career Plan, Performance & IDP
Individual Development Program Cycle Plan, Leader development Execution.
Serta
memberikan workshop publik dan sertifikasi bagi profesional SDM di Indonesia
yang diikuti juga praktisi dari Australia dan Philipina. Juga aktif dalam
kepengurusan ISHRM The Indonesia Society of Human Resource Management.
----------------------
REGISTRASI & INVESTASI
----------------------
REGISTRASI & INVESTASI
----------------------
Pendaftaran
dan In-House Training :
Mrs. Luska
INDONESIA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT INSTITUTE (IHCMI)
HP: +62811891352, +6281297532510
Email anovaluska@yahoo.com
Mrs. Luska
INDONESIA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT INSTITUTE (IHCMI)
HP: +62811891352, +6281297532510
Email anovaluska@yahoo.com
Investasi:
Rp 2.000.000 / peserta atau Rp 3.500.000 / 2 peserta perusahaan sama
Transfer ke Rekening BRI No. 1065 010014 99 538
a/n Indonesia Human Capital Management Institute
Transfer ke Rekening BRI No. 1065 010014 99 538
a/n Indonesia Human Capital Management Institute
—————————————————————————–
Form Pendaftaran : Talent Management Specialist Program
Tanggal :
Nama :
Perusahaan :
No. Telp :
No.HP :
PIN BB :
Email :
Transfer tgl :
—————————————————————————-
Form Pendaftaran : Talent Management Specialist Program
Tanggal :
Nama :
Perusahaan :
No. Telp :
No.HP :
PIN BB :
Email :
Transfer tgl :
—————————————————————————-
Tidak ada komentar:
Posting Komentar