WORKSHOP SERTIFIKASI HR PROFESSIONAL INDONESIA 3 in 1 Certification CPHRM, HRBP & HRMP – Next Generation

Acara
20 - 21 September  2018 BALI

WORKSHOP SERTIFIKASI HR PROFESSIONAL INDONESIA 3 in 1 Certification  CPHRM, HRBP & HRMP – Next Generation

                                     2-day Workshop & Online Examination  

            Kamis - Jumat ,   20 - 21 September  2018 (Confirm Running)

                                                (09.00 – 17.00)

                                       
                                                      HOTEL BALI RANI KUTA

           

                                      UJIAN SERTIFIKASI cphrm hrbp hrmp 28-29 Juni 2018

VIDEO CPHRM TESTIMONI

Kelas khusus & intensif bagi praktisi SDM yang ingin meningkatkan kapasitas dirinya untuk mendorong terciptanya perusahaan yang maju dan professional.

Module Terlengkap Materi SKKNI – CPHRM ter-update, dan Materi Internasional HRBP dan HRMP dari HRCI, Alexandria – Amerika
Bonus Toolkit Lengkap, Manual, Ebook, Software, Latihan,
Case Study : Local Cases & Harvard Business Review, Great Reborn Organizaton (bagaimana HR membantu membangun Organisasi baru lepas dari keterpurukan - HR Bisnis)

 

Kami kembali menghadirkan sertifikasi CPHRM paling update  sesuai Standard Kompetensi Kerja Nasional Manajemen SDM Kepmenakertrans No 307/2014.
Materi yang disampaikan dan diujikan selain sesuai dengan SKKNI Kepmen No. 307/2014 juga sejalan dengan kurikulum internasional HRBP dan HRMP, (Human Resources Business Professional dan Human Resources Management Professional) yang digunakan Human Resources Certification Institute, Alexandria – US. Sehingga anda akan memiliki kualifikasi secara lokal maupun global.

Jika anda membutuhkan sertifikasi yang paling lengkap dan berkualitas di bidang SDM, maka kelas ini menjadi pilihan terbaik anda, untuk memahami praktek SDM baik dalam perspektif  lokal maupun international.
Dalam kelas khusus dan intensif ini juga akan dibedah  kompetensi HR global 2018 dan evolusi HR strategi yang masih valid dalam era 21 ini.

Modul Dasar Fungsional CPHRM :

1. Strategic Human Resources Management (Menyusun Strategi dan perencanaan pengelolaan SDM)
2. HR Planning, Recruitment & Selection (Merencanakan, mencari, memilih SDM berkualitas)
3. Organization Development, CBHRM & Organization Culture (Membangun organisasi yang efektif dan efisien)
4. Learning & Development  (Mengelola proses pembelajaran dan pengembangan SDM)
5. Talent Management & Assesment Center  (Mengelola talenta secara terintegrasi agar meningkatkan pertumbuhan organisasi)
6. Career Management (Mengelola karir agar pekerja dapat berkembang dan berkontribusi secara optimal)
7. Performance Management (Mengelola kinerja pekerja agar selaras dengan tujuan organisasi)
8. Total Rewards (Mengelola sistem pemberian penghargaan yang menarik, kompetitif, dan adil)
9. Industrial Relations (Mengembangkan dan mempertahankan hubungan pekerja dan hubungan industrial yang harmonis)
10. HR Services & HR Technology  (Menyediakan dan mengembangkan layanan administrasi dan sistem informasi manajemen SDM sesuai dengan kebutuhan organisasi)

Plus materi kurikulum Standard Internasional
HRBP (Business Professional)  & HRMP (Management Professional)

HRBP
HR Administration (22%)
Recruitment & Selection (22%)
Employee Relations & Communication (20%)
Compensation & Benefits (14%)
Training & Development (15%)
Health, Safety & Security (7%)

HRMP
HR as a Business Leader (32%)
People Development & Talent Management (29%)
HR Service Delivery (23%)
and Measurement (16%).

Hubungan yang jelas antara Kompetensi HR dengan Hasil Bisnis adalah kompetensi HR harus dimiliki praktisi HR yang berkontribusi pada hasil:
1.  Peningkatan efektifitas pribadi sebagai profesional HR
2. Dampak bagi stakeholder dan hasil bisnis (business outcomes)
3. Kompetensi HR bukan hanya membicarakan tentang kompetensi akan tetapi bagaimana semua karyawan memberikan KONTRIBUSI.

Ditunjang dengan studi kasus aplikatif yang disesuaikan dengan lingkungan kerja di Indonesia. Sehingga para lulusan program ini dapat langsung melakukan implementasi dalam perusahaannya masing-masing. Sertifikasi ini wajib bagi para praktisi SDM perusahaan yang ingin meningkatkan kapasitas diri dan daya saing SDM perusahaan ke depan.

METODE :
1.    Case study
2.    Best practice sharing
3.    CBT (computer-based training)
4.    Practical HR software / technology
5.    Accelerated program
6.    HRCI model examination

BONUS :
Software-software HRD (Assessment, training, industrial relation, DISC, Plus 32, dll), SOP HRD System, Macam-macam Ebook HRD, Aplikasi Talent Management & Mapping, Aplikasi Competency Development Toolkit, Aplikasi Succession Dashboard, Aplikasi System Pengupahan, Aplikasi Indeks Hukum & Ketenagakerjaan, Aplikasi Sistem Informasi Pelatihan, Aplikasi Desain Struktur Organisasi & Career Planning, Worforces Analytics, A recruiter's guide attract and retain millenials dll.

Fasilitator :

Haris H. Sidauruk

Saat ini beliau menjabat sebagai VP & Senior Consultant  SDM & Manufacturing improvement pada salah satu perusahaan di Indonesia (PT. Freemind Management Consulting). Sebagai seorang professional, beliau pernah menempati beberapa jabatan diantaranya : sebagai Management Trainee, Production Manager, HR & Training Manager, TPM Manager, HSE Manager (PT. Multi Bintang Indonesia Tbk, (Heineken Group), PT United Can Company Tbk dan sebagainya. Pengalaman sebagai konsultan, dan instruktur di antaranya di PT. Telkom , Pertamina, Genting Oil Kasuri, dll dalam menyiapkan Tim HR nya untuk meraih sertifikasi internasional, memberikan pembekalan dan Sertifikasi HR bagi Tim HR di Indofood, Pertamina, Pinago Utama, Dunia Teknik, Departemen Industri RI,  PT Kansai, Allianz Group,  RS Premier Ramsay group, Lotte Mart Indonesia, dll .

Memberikan konsultansi dan melakukan beberapa projek HR seperti WLA, Pengembangan organisasi, Total Rewards (JA JD JE JG memperbaiki sistem pengupahan berbasis kinerja dengan HAY system, MERCER)  pada beberapa perusahaan seperti Akira Data, Rumah Sakit Premier Ramsay Group, PT KINO dll .

Membuat dan mengembangkan Talent Management Suites dengan matriks HAV, RTC, ICP Individual Career Plan, Performance & IDP Individual Development Program Cycle Plan, Leader development Execution.

Serta memberikan workshop publik dan sertifikasi bagi profesional SDM di Indonesia yang diikuti juga praktisi dari Australia dan Philipina. Juga aktif dalam kepengurusan ISHRM  The Indonesia Society of Human Resource Management  (PMSM Indonesia) dalam bidang pengembangan dan pelatihan

Beliau juga mengajar di beberapa tempat group HR, HRM Indonesia, Seminar-seminarku, Episentrum, PT.Indo Human Resource, Info Seminar, Warta Training, PT Jhonson Indonesia , PT Intracopenta, PMSM Indonesia dlsb.

My blog Talent Management Suites

http://tulis4an-haris-sidauruk.blogspot.co.id/


Web HR HOUSE INDONESIA
http://haristraining.com/2018/05/17/workshop-sertifikasi-hr-professional-indonesia-3-in-1-certification-cphrm-hrbp-hrmp-next-generation-6/

Join Group wa  HR HOUSE INDONESIA https://chat.whatsapp.com/GgPGeFuYQ9tFvxKWEYb1Xw

----------------------
REGISTRASI & INVESTASI
----------------------

Pendaftaran dan In-House Training :
Mrs. Anova
  HR HOUSE INDONESIA CONSULTING
HP: +62811891352
Email anovaluska@yahoo.com

Investasi: Rp 4.750.000 / peserta 

—————————————————————————–
Form Pendaftaran : Serifikasi Professional HR
Tanggal                  :
Nama                     :
Perusahaan            :
No. Telp                  :
No.HP                    :
PIN BB                   :
Email                      :
Transfer tgl             :
—————————————————————————-

3 IN 1 : FUNDAMENTAL SELLING TECHNIQUE, CONSULTATIVE SELLING SKILLS & EFFECTIVE NEGOTIATION SKILL FOR SALES PERSON

Acara :  17 - 18 September 2018

  3 IN 1  :  FUNDAMENTAL SELLING TECHNIQUE, CONSULTATIVE SELLING SKILLS & EFFECTIVE NEGOTIATION SKILL FOR SALES PERSON

HOTEL FAVE JAKARTA   
17 - 18 September 2018

Latar Belakang

FUNDAMENTAL SELLING TECHNIQUE & CONSULTATIVE SELLING SKILL

Bila  anda ingin mendapatkan kesuksesan di tengah ketidakpastian market saat ini, maka mengetahui secara intensive tentang seni penjualan adalah sebuah keharusan. Seperti kebanyakan orang, anda mungkin datang ke seminar ini dengan sedikit pengetahuan mengenai penjualan, yang mungkin adalah apa yang anda alami sebagai seorang konsumen. Dalam dua hari ini yang tidak akan terlupakan ini, anda akan mendapatkan kemampuan, kepercayaan diri dan profesionalisme untuk menjual produk atau jasa anda dengan sukses. Teknik penjualan dasar untuk penjual pemula ini adalah petunjuk perjalanan yang akan memberikan anda langkah demi langkah untuk melalui keseluruhan proses penjualan. Hal tersebut mencakup semua fase – fase kritikal penjualan dan memberikan anda tambahan kemampuan dalam menyimak dan melakukan prospecting, yang merupakan sesuatu yang anda butuhkan untuk meraih kesuksesan sebagai seorang penjual professional masa kini.

DESKRIPSI TRAINING NEGOSIASI: EFFECTIVE NEGOTIATION SKILLS

Negosiasi adalah bagian penting dalam kehidupan sehari-hari agar kita dapat bertahan, baik dalam bisnis maupun bidang kehidupan lainnya. Latihan ini akan membantu Anda mengembangkan keterampilan dan kepercayaan diri yang dibutuhkan agar berhasil melakukan negosiasi dalam berbagai situasi formal maupun nonformal. Ingatlah, negosiasi tidak hanya terbatas pada hubungan industrial atau kontrak bisnis. Apa yang Anda lakukan jika atasan tiba-tiba memutuskan untuk menambah beban kerja atau mengubah peran Anda dalam perusahaan tanpa berdiskusi terlebih dahulu? Bagaimana menghadapi salah satu anggota tim yang melemahkan kewenangan Anda dengan kepribadiannya yang dominan atau karismatik? Inti dari negosiasi adalah mencapai kesepakatan dengan lawan negosiasi sehingga dapat mencapai tujuan.

Negosiasi adalah usaha untuk mencapai kesepakatan dengan lawan negosiasi sehingga Anda bisa mencapai tujuan. Kita sering tidak mempersiapkan diri dengan baik untuk bernegosiasi atau terlibat dalam proses tersebut sebelum sempat memikirkannya dengan matang. Ketika negosiasi terjadi kita sering merasa tidak puas. Kita berharap sebelumnya telah meluangkan perhatian dan waktu yang lebih banyak sehingga mencapai hasil yang memuaskan. Jika Anda mengikuti training ini dengan baik maka Anda akan mendapatkan hasil terbaik bagi diri sendiri dan juga pihak lain. Langkah-langkah tersebut akan membantu Anda mencapai hasil yang memuaskan semua pihak dan meningkatkan kualitas hubungan.

PROGRAM INI DIPERUNTUKAN BAGI FUNDAMENTAL SELLING TECHNIQUE FOR SALES PERSON

Tenaga penjual dengan pengalaman 0 – 1 tahun — juga kandidat potensial untuk posisi penjual, penjual yang ingin menyegarkan kemampuan menjual, para Customer Service Representative dan tenaga technical atau tenaga support yang banyak melakukan interaksi dengan pelanggan.’

KEUNTUNGAN YANG DIDAPATKAN DENGAN MENGIKUTI PROGRAM INI FUNDAMENTAL SELLING TECHNIQUE FOR SALES PERSON

• Mampu mengetahui perbedaan antara mentalitas lama tentang penjualan dan pendekatan masa kini dengan lebih berorientasi hubungan yang lebih efektif.
• Mampu Mengetahui kekuatan dan kelemahan dalam penjualan
• Mampu mengatasi halangan – halangan untuk menyimak dalam situasi penjualan
• Mampu mengetahui prospek yang tepat dan mampu menghindari yang membuang waktu
• Sukses melakukan prospecting, baik melalui telephone maupun bertemu langsung.
• Mampu mengerti situasi  customer dan mengenali peluang
• Belajar bagaimana membuat presentasi penjualan yang dinamis dan tak terlupakan
• Merasa nyaman dan percaya diri  di depan customer
• Mampu Mengatasi keberatan secara halus dan menghasilkan progress yang positif
• Mampu menggunakan teknik muktahir untuk menutup penjualan yang digunakan untuk mendapatkan komitmen dari customer
• Mampu Mengelola waktu dan prioritas

KEUNTUNGAN YANG DIDAPATKAN DENGAN MENGIKUTI PROGRAM INI EFFECTIVE NEGOTIATION SKILL FOR SALES PERSON

• Meningkatkan efektivitas tim penjualan dalam bernegosiasi dan sebagai upaya memaksimalkan laba, menumbuhkan bisnis, meningkatkan hubungan di pasar dan memaksimalkan efektivitas internal
• Mampu melakukan dengan cara yang berbeda saat masuk dalam area perundingan
• Memiliki pendekatan dasar untuk negosiasi yaitu dampak langsung (hasil) dan pengembangan profesional jangka panjang (hubungan)

DAY - 1

YANG AKAN DIBAHAS DALAM PROGRAM FUNDAMENTAL SELLING TECHNIQUE & CONSULTATIVE SELLING SKILLS  FOR SALES PERSON:

• Proses Penjualan
• Keuntungan dari menyimak aktif dalam dalam melakukan praktek penjualan
• Prospecting dan cold calling
• Professionalisme dan sikap
• Menentukan kebutuhan customer individu per individu
• I am OK you are OK - DISC
• Presentasi Sales yang sukses
• Menjelaskan solusi vs menjelaskan produk atau jasa
• Mengatasi keberatan menggunakan pertanyaan yang biasa didapati
• Mencoba dan Menyelesaikan proses penutupan penjualan
• Communication
• Mengenal prospek anda
• Fact Finding
• Penyajian solusi
• Menagani keberatan
• Negosiasi (pendekatan)
• Closing dan mendapatkan komitment

DAY -2

 YANG AKAN DIBAHAS DALAM PROGRAM EFFECTIVE NEGOTIATION TECHNIQUE FOR SALES PERSON :

• Mindset & Defenisi Negosiasi
•  Gaya Negosiasi
• Perencanaan Negosiasi
• Pembicaraan Teknis vs Komersial
• Fitur vs Nilai
• Pentingnya Informasi
• Tahapan Negosiasi
• Tips dalam Negosiasi
• Professionalisme dan sikap

YANG AKAN DIBAHAS DALAM PROGRAM BAGAIMANA MENJADI MANAJER SALES YANG SUKSES FOR SALES PERSON  

• Going to market : Faktor internal & eksternal pendorong kesuksesan hasil penjualan
•  SDM Sales
• Sales environment & siklus sales
• Aturan 80/20
• Kesesuaian produk dan pasar
• Kompetitor, pelanggan dan pasar
• Saringan data statistik yang buruk & forecasting method
• Intuisi dan informasi minim
• 3 hal sales menghancurkan keuntungan (sisi pandang CFO)
• Sales manager wisdom
• 4 generasi sales management & fungsi sales management
• 2 model orientasi CEO terkait penjualan yang membuat anda sukses dan tidak
• Iceberg perception 
• Compensation plans & fringe benefits

METODE :
1.    Case study
2.    Best practice sharing
3.    CBT (computer-based training)
4.    Accelerated Learning dengan pendekatan games dan role play
5.    Accelerated program

6.     Appreciative Inqury untuk membangun pola pikir positif

BONUS :

Assessment gratis pola perilaku peserta sales yang dibahas pada hari kedua,  ebook sales techniques dan negotiation skill etc

Fasilitator :

Ir. Haris H. Sidauruk, MBA, GPHR

Saat ini beliau menjabat sebagai VP & Senior Consultant  SDM & Manufacturing improvement pada salah satu perusahaan di Indonesia (PT. Freemind Management Consulting). Sebagai seorang professional, beliau pernah menempati beberapa jabatan diantaranya : sebagai Management Trainee, Production Manager, HR & Training Manager, TPM Manager, HSE Manager (PT. Multi Bintang Indonesia Tbk, (Heineken Group), PT United Can Company Tbk dan sebagainya. Pengalaman sebagai konsultan, dan instruktur di antaranya di PT. Telkom , Pertamina, Genting Oil Kasuri, dll dalam menyiapkan Tim HR nya untuk meraih sertifikasi internasional, memberikan pembekalan dan Sertifikasi HR bagi Tim HR di Indofood, Pertamina, Pinago Utama, Dunia Teknik, Departemen Industri RI,  PT Kansai, Allianz Group,  RS Premier Ramsay group, Lotte Mart Indonesia, dll .

Memberikan konsultansi dan melakukan beberapa projek HR seperti WLA, Pengembangan organisasi, Total Rewards (JA JD JE JG memperbaiki sistem pengupahan berbasis kinerja dengan HAY system, MERCER)  pada beberapa perusahaan seperti Akira Data, Rumah Sakit Premier Ramsay Group, PT KINO dll .

Membuat dan mengembangkan Talent Management Suites dengan matriks HAV, RTC, ICP Individual Career Plan, Performance & IDP Individual Development Program Cycle Plan, Leader development Execution.

Serta memberikan workshop publik dan sertifikasi bagi profesional SDM di Indonesia yang diikuti juga praktisi dari Australia dan Philipina. Juga aktif dalam kepengurusan ISHRM  The Indonesia Society of Human Resource Management  (PMSM Indonesia) dalam bidang pengembangan dan pelatihan dan kajian SDM.

Beliau juga mengajar di beberapa tempat group HR Forum, HRM Indonesia, Seminar-seminarku, Episentrum, Info Seminar, Warta Training, PT Jhonson Indonesia , PT Indo Human Resouces, PT Intracopnta, Samchad Indonesia, PMSM Indonesia dlsb.

REGISTRASI & INVESTASI
----------------------

Pendaftaran dan In-House Training :
Mrs. Luska

HR HOUSE INDONESIA

HP: +62811891352
Email anovaluska@yahoo.com

Investasi: Rp 4.750.000 / peserta. publik

Investasi Inhouse silahkan hubungi kami