Workshop & Certificate Program Measuring HR Effectiveness (Mengukur Efektivitas SDM) Certified Human Capital Analytics Specialist

 

Workshop & Certificate Program

Measuring HR Effectiveness  (Mengukur Efektivitas SDM)

Certified Human Capital Analytics Specialist 

(HUMAN CAPITAL MATURITY MODEL)

One Day Certificate Program

Measuring HR Effectiveness

Certified Human Capital Analytics Specialist

  Kamis 4 November 2021, HOTEL FAVE LTC GLODOK, Jakarta

=================================================================================================

LATAR BELAKANG

Manajemen sumber daya manusia diperlukan untuk meningkatkan efektivitas sumber daya manusia dalam perusahaan. Efektivitas dapat dipahami sebagai derajat keberhasilan suatu perusahaan dalam usahanya untuk mencapai apa yang menjadi tujuan perusahaantersebut.  Dengan pengelolaan sumber daya manusia yang tepat akan menunjukkan bagaimana perusahaan bisa mendapatkan, mengembangkan dan mengevaluasi karyawan sesuai dengan kualifikasi yang ditentukan guna mencapai tujuan perusahaan.

Apabila perusahaan ingin tetap unggul dalam persaingan maka seorang pemimpin di suatu perusahaan harus mampu   mendorong kinerja bisnis dengan memberikan keunggulan kompetitif melalui SDM yang ada dalam perusahaan itu sendiri.  jadi seorang pemimpin harus mahir dalam merencanakan dan menafsirkan “metrik SDM” dalam organisasi/perusahaan. Hal ini memerlukan pemahaman yang kuat tentang analisis SDM: pengumpulan, analisis, dan interpretasi sistematis dari data yang dirancang untuk memperbaiki keputusan tentang bakat dan organisasi. 

Di dalam training ini, peserta akan diarahkan bagaimana mengambil pandangan strategis tentang penggunaan data SDM dan sistem pengukuran perusahaan Anda. Training ini mempersiapkan Anda untuk menentukan peta SDM yang sesuai dengan tujuan strategis perusahaan Anda. 

MATERI

• Keterampilan Data

Keterampilan data yang akan membantu Anda menyediakan data strategis dalam rangkaian HR dan keseluruhan organisasi Anda.

• Tentukan Metrik SDM

Mempersiapkan Anda untuk memahami metrik dan persyaratan data yang relevan  dengan jenis inisiatif SDM yang paling umum.

• Data Kuantitatif untuk Pengambilan Keputusan

Setelah mengikuti pelatihan ini, menjadi lebih ahli dalam mengumpulkan dan menggunakan data kuantitatif untuk pengambilan keputusan.

• Meningkatkan Alignment Organisasi

Analisis SDM dapat meningkatkan keselarasan dan pemahaman organisasi dengan membantu membedakan antara keyakinan atau opini dan fakta.

• Strategi Analisis SDM

Membantu Anda mengenali kekuatan dan kerentanan tenaga kerja dan memprediksi kekosongan dan kebutuhan kepemimpinan.

 OBJEKTIF:

Identifikasi metrik utama yang mendukung kasus bisnis SDM

Identifikasi pengaruh pemangku kepentingan utama dan hubungan kekuasaan yang berdampak pada dukungan untuk inisiatif kasus bisnis

 Gunakan ukuran kualitatif dan kuantitatif untuk mempengaruhi keputusan

Memahami konsep pengembalian investasi (ROI) dan aplikasi praktisnya dalam menentukan dan mengusulkan nilai

 Metode belajar:

Metode belajar termasuk diskusi yang dipimpin fasilitator, kegiatan individu dan kelompok, diskusi kelompok, praktik keterampilan, templat, dan sumber daya.

 

BONUS

Software, Human Capital Dashboard, Ebook People Data & Analytics

 

 

 

 

 

 

Fasilitator :

Haris H. Sidauruk

Saat ini beliau menjabat sebagai VP & Senior Consultant  SDM & Manufacturing improvement pada salah satu perusahaan di Indonesia (HR HOUSE INDONESIA CONSULTING). Sebagai seorang professional, beliau pernah menempati beberapa jabatan diantaranya : sebagai Management Trainee, Production Manager, HR & Training Manager, TPM Manager, HSE Manager (PT. Multi Bintang Indonesia Tbk, (Heineken Group), PT United Can Company Tbk dan sebagainya. Pengalaman sebagai konsultan, dan instruktur di antaranya di PT. Telkom , Pertamina, Genting Oil Kasuri, dll dalam menyiapkan Tim HR nya untuk meraih sertifikasi internasional, memberikan pembekalan dan Sertifikasi HR bagi Tim HR di Indofood, Pertamina, Pinago Utama, Dunia Teknik, Departemen Industri RI,  PT Kansai, Allianz Group,  RS Premier Ramsay group, Lotte Mart Indonesia, dll .

Memberikan konsultansi dan melakukan beberapa projek HR seperti WLA, Pengembangan organisasi, Total Rewards (JA JD JE JG memperbaiki sistem pengupahan berbasis kinerja dengan HAY system, MERCER)  pada beberapa perusahaan seperti Akira Data, Rumah Sakit Premier Ramsay Group, PT KINO dll .

Membuat dan mengembangkan Talent Management Suites dengan matriks HAV, RTC, ICP Individual Career Plan, Performance & IDP Individual Development Program Cycle Plan, Leader development Execution.

Serta memberikan workshop publik dan sertifikasi bagi profesional SDM di Indonesia yang diikuti juga praktisi dari Australia dan Philipina. Juga aktif dalam kepengurusan ISHRM  The Indonesia Society of Human Resource Management  (PMSM Indonesia) dalam bidang pengembangan dan pelatihan

Beliau juga mengajar di beberapa tempat group HR, HRM Indonesia, Seminar-seminarku, Episentrum, PT.Indo Human Resource, Info Seminar, Warta Training, Indo HR professional, PT Jhonson Indonesia , PT Intracopenta, PMSM Indonesia, PT Samchad Indonesia  dlsb.

My blog Talent Management Suites

http://tulis4an-haris-sidauruk.blogspot.co.id/


Web HR HOUSE INDONESIA


Join Group wa  HR HOUSE INDONESIA https://chat.whatsapp.com/GgPGeFuYQ9tFvxKWEYb1Xw

----------------------
REGISTRASI & INVESTASI
----------------------

Pendaftaran dan In-House Training :
Mrs. Anova
  HR HOUSE INDONESIA CONSULTING
HP: +62811891352
Email anovaluska@yahoo.com

Investasi: Rp 3.500.000 / peserta 

—————————————————————————–
Form Pendaftaran : Serifikasi Professional HR
Tanggal                  :
Nama                     :
Perusahaan            :
No. Telp                  :
No.HP                    :
PIN BB                   :
Email                      :
Transfer tgl             :
—————————————————————————-