haris

Minggu, 21 Agustus 2022

π‚πžπ«π­π’πŸπ’πžπ π“πšπ₯𝐞𝐧𝐭 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐒𝐨𝐧𝐚π₯ (π‚π“πŒπ) π‡πŽπ“π„π‹ 𝐅𝐀𝐕𝐄 π‰π€πŠπ€π‘π“π€ πŸ– – πŸ— 𝐀𝐆𝐔𝐒𝐓𝐔𝐒 𝟐𝟎𝟐𝟐

 

π‚πžπ«π­π’πŸπ’πžπ π“πšπ₯𝐞𝐧𝐭 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐒𝐨𝐧𝐚π₯ (π‚π“πŒπ) π‡πŽπ“π„π‹ 𝐅𝐀𝐕𝐄 π‰π€πŠπ€π‘π“π€ πŸ– – πŸ— 𝐀𝐆𝐔𝐒𝐓𝐔𝐒 𝟐𝟎𝟐𝟐.(Acara Senin Selasa kemarin). Workshop ini akan membahas tuntas implementasi talent management, konsep & aplikasinya bagi para praktisi SDM dan pimpinan. 𝐍𝐄𝐗𝐓 𝐄𝐕𝐄𝐍𝐓 𝐈𝐍 πŸ” – πŸ• π’π„ππ“π„πŒππ„π‘ 𝟐𝟎𝟐𝟐

Workshop dua hari ini akan membahas tuntas implementasi talent management, konsep dan aplikasinya bagi para praktisi SDM dan pimpinan perusahaan. Peserta akan di pandu dalam melakukan talent review cycle meliputi, dari proses pemetaan (mapping), seleksi, pengembangan dan strategi retensi bagi para key talent.
Studi kasus dari perusahaan-perusahaan global (PEPSI, MICROSOFT, HEINEKEN, CARGILL, dll) yang telah berhasil dalam talent management akan di kupas tuntas dalam workshop ini, sehingga setiap peserta akan dapat melakukan implementasi langsung di dalam perusahaannya selepas mengikuti kegiatan ini dengan menggunakan contoh-contoh real beserta templates & penggunaannya. Bagaimana perusahaan-perusahaan kelas dunia sukses dalam Talent Management ? Kenapa integrasi Talent Management dengan Performance Management System adalah kunci sukses perusahaan berkinerja tinggi ? Saatnya mempertajam praktek SDM Perusahaan anda dengan berfokus pada peningkatan kapasitas dan kapabilitas organisasi melalui Integrated Talent Management System.

2 Day outline:
1. Menyusun Uraian Jabatan
2. Melaksanakan Analisis Beban Kerja WLA
3. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
4. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
5. Menyusun Grading Jabatan
6. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan (Training Cycles)
7.Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
8.Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu
9. Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
10. Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan
11. Merancang Model dan Kamus Kompetensi
12.Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
13. Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
14.Merancang Jalur Karir Pekerja
15.Mengelola Program Suksesi

Hub 0811891352 untuk pendaftaran
Examination on 2nd day in English Model International

Maria Juniwati @Maria Josefina Mariawaty Santoso, GRP
Fetty Kwartati Fetty Kwartati Marietty Purba Adi Sumarno Elvi Siahaan, ST. MT

Bila ada kebutuhan INHOUSE TRAINING silahkan hubungi kami.
Siannie Widjaja Winda Yunita Yustina Kurniawati

Salam
Haris H.Sidauruk
HR House Indonesia
OD CONSULTANT & BUSINESS IMPROVEMENT BUSINESS ADVISOR
A HR SERVICES COMPANY
HEAD HUNTER SP
www.hrhouseindonesia.com
#hrhouseindonesia

Tidak ada komentar:

Posting Komentar