Training & Workshop Pengukuran Budaya Toksik/Kesehatan Organisasi Menuju Transformasi Budaya Baru & Rekomendasi Program Budaya, Hotel Fave Jakarta 15 - 16 Agustus 2022
Program transformasi budaya kerja
untuk mengetahui tingkat kesehatan budaya organisasi. Tingkat kesehatan
ini akan ditunjukkan dengan jumlah prosentase Toksik (Racun) Budaya.
Toksik Budaya adalah energi yang terpakai untuk kegiatan tidak
produktif di sebuah lingkungan kerja. Toksik Budaya menunjukkan tingkat
konflik, friksi, dan frustasi dilingkungan tersebut.
Selain itu ada
korelasi positif antara Toksik Budaya dan employee engagement. Yang
dimaksud dengan employee engagement adalah bentuk keterlekatan antara
pekerja dengan organisasi atau perusahaan yang menaungi mereka. Jika
Toksik Budaya bernilai rendah maka enggagement tinggi sedangkan jika
Toksik Budaya bernilai tinggi maka engagement rendah.
Sasaran Pelatihan:
-Membantu dan merumuskan index kesiapan menuju perubahan
-Membantu merumuskan & menetapkan nilai-nilai yang baru dalam sebuah perusahaan.
-Sebagai landasan kerja para Agent of Change (AoC)
-Medical Record budaya kerja, apabila dilakukan secara rutin
-Mengetahui index racun budaya
-Mengetahui harapan pegawai terhadap budaya saat ini dan area perbaikan
-Mengetahui hal-hal yang menghambat kinerja
- Analisa entropi budaya
- Rekomendasi program Transformasi Budaya (2 - 3 kali sesi).
- Sekilas tentang Employee Engagement dan mengasesnya
2 Days Outline:
- Employee Engagement Bagaimana meningkatkan indeks skornya
-Indeks Toksik/Kesehatan
-Faktor Penghambat
-Pemetaan nilai pribadi, budaya saat ini, dan budaya yang diharapkan
-Harapan Karyawan
-Implementasi Nilai
-Tingkat Kenyamanan Karyawan
- Komitmen Perubahan atas Findings
- Transformasi Budaya Baru
Salam
HR HOUSE INDONESIA
OD Consulting & Business Improvement Business Advisor
A HR Services Company
Head Hunter SP
www.hrhouseindonesia.com
#hrhouseindonesi
Tidak ada komentar:
Posting Komentar