haris

Sabtu, 01 Oktober 2022

𝐂𝐇𝐑𝐒 π‚π„π‘π“πˆπ…πˆπ„πƒ π‡π”πŒπ€π π‘π„π’πŽπ”π‘π‚π„π’ π’π”ππ„π‘π•πˆπ’πŽπ‘ π‡πŽπ“π„π‹ 𝐅𝐀𝐕𝐄 π‰π€πŠπ€π‘π“π€ 𝟐𝟎-𝟐𝟏 πŽπŠπ“πŽππ„π‘ 𝟐𝟎𝟐𝟐 (+ π’πŽπ…π“π–π€π‘π„ + π“πŽπŽπ‹π’ +π–πŽπ‘πŠ 𝐁𝐎𝐎𝐊).

𝐂𝐇𝐑𝐒 π‚π„π‘π“πˆπ…πˆπ„πƒ π‡π”πŒπ€π π‘π„π’πŽπ”π‘π‚π„π’ π’π”ππ„π‘π•πˆπ’πŽπ‘ π‡πŽπ“π„π‹ 𝐅𝐀𝐕𝐄 π‰π€πŠπ€π‘π“π€ 𝟐𝟎-𝟐𝟏 πŽπŠπ“πŽππ„π‘ 𝟐𝟎𝟐𝟐 (+ π’πŽπ…π“π–π€π‘π„ + π“πŽπŽπ‹π’ +π–πŽπ‘πŠ 𝐁𝐎𝐎𝐊).


 


Penyelia atau Supervisor SDM harus menjadi HR Business Partner. Para Supervisor perusahaan merupakan ujung tombak dalam fungsi kepemimpinan, karena berperan sebagai penggerak langsung karyawan operasional. Berbagai permasalahan yang muncul dalam pelaksanaan program dan kegiatan akan selalu terkait dengan karyawan sebagai aset perusahaan. Seorang supervisor langsung menjalankan peran sebagai pimpinan, komunikator, pengambil keputusan, pengawasan, dan pengelolaan konflik karyawan di tempat kerja. Untuk itu diperlukan pemahaman tentang aspek pengelolaan SDM sehingga peran yang dijalankan dapat optimal.

Pemahaman paradigma akan pengelolaan SDM diarahkan pada upaya menempatkan karyawan sebagai aset utama yang menentukan keberhasilan fungsi bisnis. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan empowerment dan kompetensi. Dengan pendekatan ini, berbagai permasalahan yang terkait dengan pengelolaan karyawan dapat diselesaikan.

Program pengelolaan SDM perusahaan mencakup perencanaan SDM, pengembangan, pengelolaan karir, penciptaan kualitas kehidupan kerja, dan hubungan ketenagakerjaan. Disamping itu diperlukan proses penyelesaian permasalahan SDM yang tepat. Kompetensi pengelolaan SDM bagi setiap manajer di setiap lini bisnis akan sangat membantu menyelesaikan permasalahn operasional sehingga pengambilan keputusan tidak menumpuk di Departemen SDM. Kondisi ini sejelan dengan tuntutan Departemen SDM untuk berperan lebih strategis, berperan sebagai mitra pengubah, dan mitra manajer puncak dalam menerjemahkan visi bisnis.

Dilengkapi dengan software + Tools SDM.

Untuk inhouse training hub kami ( peserta yang pernah mengikuti CPHRM HRBP HRMP akan mendapatkan harga khusus).

Hub 0811891352
Investment Rp 5.500.000/peserta
Salam
HR House Indonesia
OD Consulting & Business Improvement Business Advisor
A HR Services Company
Head Hunter SP
www.hrhouseindonesia.com
#hrhouseindonesia

Tidak ada komentar:

Posting Komentar