Two Days Workshop
CERTIFIED
PROFESSIONAL IN LEARNING & PERFORMANCE (CPLP)
Berstandar
Internasional Mengacu Kurikulum dan Learning Module
4 - 5 April
2024
Hotel Fave Jakarta
Materi :
Semua Materi Mengacu Pada Materi Standar Internasional mengacu pada Kurikulum & Learning Module - ASTD.
Exam : Soal
Ujian Mengacu pada materi dan dalam bahasa Inggris
Menjadi
Refrensi praktisi Training & Development serta Performance Berkenaan dengan
Tools dan Konsep
HARAP BAWA
LAPTOP FULL BATERAI
BEBERAPA
SOFTWARE AKAN DIBAGIKAN UNTUK MEMUDAHKAN KERJA ANDA
Siapa yang wajib dan harus ikut?
1. Training Manager, Training Specialist, Training
Officer
2. OD Manager, OD Specialist, OD Officer
3. Performance Manager, Performance Specialist,
Performance Officer
4. HR Executive, HR Officer
5. HR Manager
6. HR Director
7. Frontline Manager
Background Training CPLP
Practical Training dan Sertifikasi ini Mengacu Kepada Standar
Internasional fokus kepada bagaimana melakukan transformasi people &
organisasi. Kebutuhan praktisi HR & Training dalam membangun
system,SDM dan Organisasi membutuhkan profesional yang kompeten di area
“peformance improvement” dan “capacity building”.
Jika korporasi anda saat ini membutuhkan transformasi SDM dan Organisasi
untuk membangun “High Performance Learning Organization”, maka
workshop, pelatihan, standardisasi ini menjawab kebutuhan anda.
Modul Training CPLP
Menjadi Refrensi praktisi Training &
Development serta Performance Berkenaan dengan Tools dan Konsep Pengembangan
orang dan organisasi.
1: Performance Improvement
2: Instructional Design
3: Training Delivery
4: Learning Technologies
5: Evaluating Learning Impacts
6: Managing Learning Programs
7: Integrated Talent Management
8: Coaching
9: Knowledge Management
10: Change Management
Mengukur
learning agility bagaimana melakukannya? kita akan belajar pada program
CPLP dan juga mengkaitkan dampak logik model HR score card - Workforce
scorecard dan BSC yang mampu menjawab pertanyaan CEO apa dampak program
strategik HR/HC bagi bisnis output.
Pertamina corporate university
Peserta LPPI Lembaga Pendidikan Perbankan Indonesia dan Qatar Nasional Bank (QNB)
BONUS :
BONUS SOFTWARE AKAN DIBAGIKAN UNTUK MEMUDAHKAN KERJA ANDA
- Software Desain Organisasi untuk membangun struktur organisasi dan workforces analystics.
- Software WLA Work Load Analysis
- Software Pembuatan Job Desc yang memudahkan dalam pengembangan standard melalui Job Analysis cara cepat.
- Software Job Evaluation, Grading System and Salary Structure bagi
perusahaan yang berfokus pada penataan dasar-dasar organisasi yang maju.
- Software
struktur dan skala upah model kepmenakertrans 49 - 2004, pp 36 / 2021
dan peraturan menteri tenaga kerja no 1 tahun 2017
- Model struktur upah MERCER com1, com2, com 3, com 4, com5
- Software Improvement Kaizen, 5S, Lean Six Sigma, Project Management,
alat bantu bagi perusahaan yang implementasi business performance
improvement.
- Software OD, Individual and Organizational Culture Assessment untuk memetakan kinerja individu dan budaya organisasi.
- Complete Manual, CBHRM Manual, Competency Toolkit, OD Consultant
Handbook untuk referensi praktis membangun organisasi berbasis
kompetensi.
- Contoh
model kompetensi teknik dan kompetensi soft skill, job profiling,
sistem matrik kompetensi, contoh tahap penyusunan dan desain kompetensi
jabatan
- Software Training Information System untuk membangun database sistem pelatihan perusahaan
- International Coaching Competencies and its Evaluation , Coaching for Performances, Coaching NLP
- Model hitung BPJS contoh implementasi di perusahaan
- Model Payroll perusahaan
- Micro Learning
- Ebook Kompetensi
- Ebook Coaching
- Ebook NLP
- Ebook Change Management
- Ebook Knowledge Management
- Ebook Training - Learning
- Dynamic Training Cycle (Sukses story pelaksanaan Learning Performance pada MNC
- 3 month cycle : Handling over to process owner
- 6 month cycle : Functional
- 3 month cycle : Support to Pillar
- 3 month cycle : CGR (Comptency Gap Reduction) Team
Haris H.
Sidauruk
Saat ini beliau menjabat sebagai VP & Senior
Consultant SDM & Manufacturing improvement pada salah satu perusahaan
di Indonesia (PT. Freemind Management Consulting). Sebagai seorang
professional, beliau pernah menempati beberapa jabatan diantaranya : sebagai
Management Trainee, Production Manager, HR & Training Manager, TPM Manager,
HSE Manager (PT. Multi Bintang Indonesia Tbk, (Heineken Group), PT United Can
Company Tbk dan sebagainya. Pengalaman sebagai konsultan, dan instruktur di
antaranya di PT. Telkom , Pertamina, Genting Oil Kasuri, dll dalam menyiapkan
Tim HR nya untuk meraih sertifikasi internasional, memberikan pembekalan dan
Sertifikasi HR bagi Tim HR di Indofood, Pertamina, Pinago Utama, Dunia Teknik,
Departemen Industri RI, PT Kansai, Allianz Group, RS Premier Ramsay
group, Lotte Mart Indonesia, dll .
Memberikan konsultansi dan melakukan beberapa projek
HR seperti WLA, Pengembangan organisasi, Total Rewards (JA JD JE JG memperbaiki
sistem pengupahan berbasis kinerja dengan HAY system, MERCER) pada beberapa perusahaan seperti Akira Data,
Rumah Sakit Premier Ramsay Group, PT KINO dll .
Membuat dan mengembangkan Talent Management Suites
dengan matriks HAV, RTC, ICP Individual Career Plan, Performance & IDP
Individual Development Program Cycle Plan, Leader development Execution.
Serta memberikan workshop publik dan sertifikasi bagi
profesional SDM di Indonesia yang diikuti juga praktisi dari Australia dan
Philipina. Juga aktif dalam kepengurusan ISHRM The Indonesia Society of
Human Resource Management (PMSM Indonesia) dalam bidang pengembangan dan
pelatihan
Beliau juga mengajar di beberapa tempat group HR, HRM Indonesia, Seminar-seminarku, Episentrum, Info Seminar, Warta Training, PT Jhonson
Indonesia, PT Indo Human Resource, PT Intracopenta, PMSM Indonesia, Samchaed Indonesia dlsb.
----------------------
REGISTRASI & INVESTASI
----------------------
Pendaftaran
dan In-House Training :
Mrs. Anova
HR HOUSE INDONESIA CONSULTING
HP: +62811891352
Email anovaluska@yahoo.com
Investasi:
Rp 6.000.000 / peserta
—————————————————————————–
Form Pendaftaran : Serifikasi Professional HR
Tanggal
:
Nama
:
Perusahaan :
No. Telp
:
No.HP
:
PIN BB
:
Email
:
Transfer tgl
:
————————————
Kami juga memfasilitasi inhouse training.
Training industrial relation adalah multidisiplin dari human resources yang akan membahas hubungan antara organisasi dengan para stake holdernya. sebagian besar praktisi melihat industrial relation sebagai isu mengenai hubungan antara pekerja dengan serikat pekerja, namun perspektif ini semakin berkembang dengan melihat pekerja sebagai sumber daya yang harus diperhatikan hak-haknya sesuai dengan kebijakan yang berlaku sehingga perkembangan tenaga kerja berpengaruh terhadap perkembangan industri.
Hubungan industrial atau biasa disebut industrial relation yang harmonis dan kondusif adalah dambaan setiap perusahaan. Namun perbedaan kepentingan antara pengusaha dan pekerja bisa saja menimbulkan perselisihan. Adanya perselisihan hubungan industrial akan mengganggu jalannya roda usaha yang harus segera dicari jalan keluarnya yang adil dan dapat diterima oleh semua pihak.
Outlines:
1. Konsep Dasar HI & Pengantar Bidang Ketenagakerjaan
2. Strategic Industrial Relation
3. Pengantar Hukum di Industrial Relation
4. UU 6/2023, PP 34,35,36 & 37 / 2021, PP 51/2023
5.Sarana Hubungan Industrial dan Hubungan Kerja
LKS Bipartit dan Serikat Pekerja
6. Implikasi UU 6/2023 dan PP turunannya terhadap PP, PKB, PK dan PB serta PKWT,PKWTT,PHL dan Mitra
7. Tahapan dan Mekanisma pembuatan PP dan PKB yang smart
8. Mogok Kerja, Demonstrasi, Lock Out dan Outsourcing
9. Penyelesaian Hubungan Industrial
10. Pemutusan Hubungan Kerja
11. Apa implikasi PHK Pemutusan Hubungan Kerja dengan "alasan mendesak"pada butir pasal/ayat PP atau PKB Perusahaan?
12. Strategi Bernegosiasi & Strategi Perundingan PKB Perjanjian Kerja Bersama
13. Aspek Normatif Hubungan Industrial
14. Aspek Kedisiplinan Pekerja dalam meningkatkan Kinerja Usaha
15. Bedah Kasus PHI di pengadilan hingga MA
16. Sekilas pendidikan remunerasi & produktivitas bagi UNION/pekerja
Investasi Rp 4.250.000
Invoice bayar setelah acara Rp 4.750.000
Peserta pribadi Rp 3.750.000
Hub 0811891352
Salam
HR House Indonesia
OD CONSULTING & BUSINESS IMPROVEMENT BUSINESS ADVISOR
A HR SERVICES COMPANY
HEAD HUNTER SP
TUK TEMPAT UJI KOMPETENSI BNSP - RI
Asesor Kompetensi BNSP - RI
www.hrhouseindonesia.com
hashtag#hrhouseindonesia