One Day Workshop – Jakarta Cara Cepat Job Analysis, Job Description, Job Evaluation Membuat Struktur & Skala Upah di Perusahaan 17 September 2016

PT FREEMIND MANAGEMENT CONSULTING

One Day Workshop – Jakarta

Cara Cepat Job Analysis, Job Description, Job Evaluation

Membuat Struktur & Skala Upah di Perusahaan

----------------------------------------------

Implementasi PP 78 tahun 2015

Sabtu, 17 September 2016 (09.00 sd 17.00 WIB)

Hotel Fave LTC Glodok  LT 8 Jakarta

Jl. Hayam Wuruk  No.127

JAKARTA

Peraturan Pemerintah RI No. 78 tahun 2015 tentang Pengupahan telah di luncurkan oleh pemerintah. Setiap perusahaan dan praktisi manajemen SDM harus memahami implikasi utama dari PP 78/2015 ini. Adapun salah satu point penting amanah PP tersebut yaitu pengusaha diwajibkan membuat Struktur dan Skala Upah.

Dalam pasal 92 UU No. 13/2003 tentang tenaga kerja menyebutkan bahwa pengusaha menyususn struktur dan skala upah dengan memperhatikan golongan jabatan, masa kerja, pendidikan dan kompetensi. Hal ini juga untuk mewujudkan Hubungan Industrial yang harmonis serta untuk menghindari adanya kecemburuan/kesenjangan sosial tersetruktur diantara para pekerja, sehingga perlu diatur struktur dan sekala upah berdasarkan golongan, jabatan, masa kerja, pendidikan dan kompetensi kerja, tanpa mengurangi hak pengusaha untuk memberi penghargaan berdasarkan kemampuan perusahaan dan tingkat produktifitas serta kinerja masing-masing pekerja, konsekwensi lainnya adanya sangsi bila ada perusahaan yang melanggar pasal 92 ayat (2) UU No. 13 Tahun 2003 Pasal 14 PP No. 78 Tahun 2015.

Terbitnya PP 78 Tahun 2015 - pembuatan struktur dan skala upah makin dipertegas dan bahkan hal ini sebagai salah satu syarat dalam pendaftaran dan / atau pengesahan PP atau PKB perusahaan. Mengingat masih banyaknya pengusaha dan praktisi SDM yang belum memahami secara benar tentang struktur dan skala upah, sementara perintah PP juga sangat jelas berikut sangsinya, maka perlu adanya pemahaman yang benar bagi pengusaha dan praktisi SDM tentang pentingnya struktur dan skala upah.

Sasaran Workshop dan Pelatihan :

Penjelasan utuh bagaimana, maksud dan tujuan pengusaha wajib membuat struktur dan skala upah  sebagaimana yang diamanatkan PP N0. 78 tahun 2015.

Fungsi dan pentingnya penyusunan struktur dan skala upah di perusahaan.

Mekanisme penyusunan Struktur dan skala upah.

Membuat struktur dan skala upah yang secara sederhana tetapi bisa diaplikasikan di perusahaan masing-masing peserta.

Bonus : template & software siap pakai :

1. Job Analysis

2. Job Description

3. Job Evaluation

4. Struktur dan skala upah

5. Demonstrations, case studies, interactive exercises

Output setelah menyelesaikan pelatihan ini, peserta memahami :

1. Mampu memahami secara detil aplikasi struktur dan skala upah di perusahaan

2. Mampu menguasai berbagai toolkit dalam job analysis, job description dan job evaluation

3. Mampu mengoperasikan system dan software compensation management

Special Supports : Setiap peserta akan di pandu dalam study group oleh TIM FMC (Freemind Management Consulting) apabila ada kesulitan dalam implementasi Total Reward dan Talent Management

Metodologi Pelatihan

Lecturing, Case Study, Individual Activity

Group Discussion

Peserta

Director HRD, HR Manager, HR Generalist & HR Specialits, Chief Talent Management Officer, HR Supervisor, HR Business Professional, Human Capital Develoment Professional. Praktisi manajemen yang ingin menguasai rewards management dengan cepat.

Training Leader:

Haris H. Sidauruk

Berpengalaman lebih dari 15 tahun dalam bidang total rewards management. Tim Pengajar FMC memiliki pengalaman penugasan international, pernah mengikuti pendidikan dan sertifikasi manajemen dan industri dari berbagai course di Amerika, Eropa dan Regional Asia. Praktisi & trainer yang mempunyai pengalaman menjadi praktisi di beberapa perusahaan MNC dan instructor / trainer di beberapa lembaga swasta, BUMN.   Saat ini  sebagai VP PT Freemind Management Consulting dan menangani berbagai konsultansi dan pelatihan terkait degan people & system development.

----------------------

REGISTRASI & INVESTASI

----------------------

Pendaftaran :

Mrs. Anova

PT Freemind Management Consulting

HP: 0811 891352

Email: anovaluska@yahoo.com

Investasi: Rp 1.250.000 / peserta

Transfer ke Rekening Bank Mandiri  no rek 138 00 1510739 9

a/n PT Freemind Management Consulting