HUMAN RESOURCES MANAGEMENT FRAMEWORK - HR HOUSE INDONESIA

 HUMAN RESOURCES MANAGEMENT FRAMEWORK - HR HOUSE INDONESIA

Meski hanya 3 fase, ternyata membangun SDM unggul tidak mudah selain perlu komitmen, strategi eksekusi kuat, calon pekerja yang unggul, pendidikan dan pemeliharaan serta kontrol dalam ukuran yang ketat serta adanya penghargaan yang menarik dan membangun karir yang membuat engagement dan memotivasi dalam mencapai outcomes,output dan impak jangka pendek untuk menggapai mimpi owner dan karyawan terpadu dengan baik (Business Results).

Notes:
1. Red Color : Bagaimana HR menjadi rekanan bisnis sederajat dengan owner
2. Orange Color : Bagaimana HR menjadi agen perubahan bersama konsultan
3. Blue Color : Bagaimana HR sangat bagus dalam Policy, SOP, keteraturan administrasi
4. Green Color : Bagaimana HR menjadi pelindung dan advisor handal dan berorientasi pada hasil bisnis (dan bukan hanya urusan core business)

Salam
Haris H.Sidauruk
HR HOUSE INDONESIA
OD CONSULTING & BUSINESS IMPROVEMENT BUSINESS ADVISOR
A HR SERVICES COMPANY
HEAD HUNTER SP
www.hrhouseindonesia.com
#hrhouseindonesia