haris

Selasa, 27 September 2022

𝐂𝐁𝐇𝐑𝐏 & 𝐂𝐇𝐑𝐀 π‚π„π‘π“πˆπ…πˆπ„πƒ ππ€π’πˆπ‚ π‡π”πŒπ€π π‘π„π’πŽπ”π‘π‚π„π’ ππ‘πŽπ…π„π’π’πˆπŽππ€π‹ & π‡π”πŒπ€π π‘π„π’πŽπ”π‘π‚π„π’ π€πƒπŒπˆππˆπ’π“π‘π€π“πŽπ‘ πŸ’ - πŸ“ πŽπŠπ“πŽππ„π‘ 𝟐𝟎𝟐𝟐 π‡πŽπ“π„π‹ 𝐅𝐀𝐕𝐄 π‰π€πŠπ€π‘π“π€

 π‚𝐁𝐇𝐑𝐏 & 𝐂𝐇𝐑𝐀 π‚π„π‘π“πˆπ…πˆπ„πƒ ππ€π’πˆπ‚ π‡π”πŒπ€π π‘π„π’πŽπ”π‘π‚π„π’ ππ‘πŽπ…π„π’π’πˆπŽππ€π‹ & π‡π”πŒπ€π π‘π„π’πŽπ”π‘π‚π„π’ π€πƒπŒπˆππˆπ’π“π‘π€π“πŽπ‘ πŸ’ - πŸ“ πŽπŠπ“πŽππ„π‘ 𝟐𝟎𝟐𝟐 π‡πŽπ“π„π‹ 𝐅𝐀𝐕𝐄 π‰π€πŠπ€π‘π“π€




PROGRAM WAJIB BAGI PRAKTISI HR DENGAN PENGALAMAN KURANG DARI 2 TAHUN FRESH GRADUATES MULTI-ENTRY YANG INGIN BERKARIR DI BIDANG MANAJEMEN SDM
“Susah mencari praktisi SDM yang memiliki mindset strategis dan operasional !”
“Saya dari Sastra Jerman, ingin berkarir di bidang SDM sesuai passion saya, adakah program yang komprehensif untuk melengkapi kompetensi saya ?”
“Program sertifikasi HR yang ada tidak mengakomodasi praktisi HR Pemula, saya butuh yang sifatnya operasional!”
Program ini akan menjawab dan membekali para praktisi junior HR untuk menjadi “ADMIN EXPERT” dan mendukung “HR OPERATIONAL EXCELLENCE” dengan mempergunakan benchmark kurikulum HR Administrator ASIA (Regional Qualification Framework – HR SINGAPORE) dan kurikulum yang dikembangkan oleh praktisi HR Indonesia yang telah mengembangkan program sertifikasi profesi HR generalist dan specialist.

OUTLINE CBHRP & CHRA
1. M1 Fungsi Dasar Manajemen SDM (Business Plan & Strategy, HR Cycles, HR Practises, Design Modern Organization dll
2. M2 Industrial Relation
3. M3 Job Management System (JOB ANALYSIS, JOB EVALUATION lokal - international) dll
4. M4 Recruitment & Selection (Man Power Plan, WLA, Recruitment Process & Sources Methods, Selection, BEI) dll
5. M5 Training Cycle & Basic CBHRM (Training Roles & Function, Training Design, ISD, TNA, Evaluation, Model & Manajemen Kompetensi, Matriks) dll
6. M6 Performance Appraisal (BSC KPI, Bonus & Incentives model, Coaching for Performance and Mentoring plus Counseling) dll
7. M7 Basic Compensation (SUSU, VP, Benefit, Non Financial Compensation) dll
8. M8 Introduction to Human Capital Management (Talent Management System, Career Path & Succession plan & Talent Readyness di MNC) dll
9. M9 Introduction Basic HR Analytics
10. M10 Basic OD Organization Development, Basic Change Management & Knowledge Management Windows and Execution.

Examination on 2nd Day in English. (Once fail you will have 2 options retake exams or remedial tasks to enhance your capacity for 1 month).


Untuk inhouse training hub kami ( peserta yang pernah mengikuti CPHRM HRBP HRMP akan mendapatkan harga khusus).

Hub 0811891352
Investment Rp 6.000.000/peserta
Salam
HR House Indonesia
OD Consulting & Business Improvement Business Advisor
A HR Services Company
Head Hunter SP
www.hrhouseindonesia.com
#hrhouseindonesia

Tidak ada komentar:

Posting Komentar