WORKSHOP INTERNATIONAL REMUNERATION CGRP - CCBP- UMY YOGYAKARTA INDONESIA.
Bersama
dengan teman-teman dosen di Yogyakarta , belajar bersama tentang
Remunerasi Internasional, Future Total Rewards, Total Rewards Scheme,
Total Rewards Mix, Base Pay Structure, Linking Pay to Performance,
Variable Pay, 3P, 3 RC, Bagaimana membuat Total Rewards anda berbasis
Right Competition, Right Composition, Right Component, Flex Benefit,
Strategic Communication, Financial Aspect for HR Professional, Market
Pricing, International Remuneration, Position Benchmark ECE, TW, Mercer,
Hay,Lurse, IPAS, Radford, FES, dll. Belajar membuat salary
survey/salary watch dll.
Best practise industri terkait OVP, CVP,
IVP, PVP, GVP, ComVP dan EVP. Apa sebenarnya yang dimaui owner/pemilik
perusahaan terkait proses bisnis dan pekerjanya? Sudahkah kita menjadi
duwit bagi perusahaan (bukan berarti ini satu-satunya yang dimaui owner
seperti wise man said, tetapi dalam dunia kerja yang efektif dan sehat
tidak ada pilihan lain, untuk membuat kita tetap dalam line up bisnis).
Salam
Haris H.Sidauruk
HR HOUSE INDONESIA
OD Consulting & Business Improvement Business Advisor
A HR Services Company
Head Hunter SP
www.hrhouseindonesia.com
#hrhouseindonesia
Youtuber HR House Indonesia :https://lnkd.in/fXCPjdV
Tidak ada komentar:
Posting Komentar