PELATIHAN JOB EVALUATION & JOB GRADING USING POINT FACTOR" with 5 Factor

 PELATIHAN JOB EVALUATION & JOB GRADING USING POINT FACTOR"

📅 18-19 April 2024
🕘 09.00 - 16.00 WIB
💻 Hotel Fave Jakarta
+ CALCULATOR/SOFTWARE/JOB EVALUATOR Tool/software memastikan konsistensi dan kehandalan

Dalam melakukan evaluasi jabatan perlu melakukan benchmarking secara akurat, memastikan pentingnya peran jabatan dan nilai jabatan kadang dapat membuat proses peninjauan dan penawaran upah menjadi sulit.

Dengan pemahaman yang lebih baik tentang analisis peran dan evaluasi jabatan, Anda dan tim Anda akan dapat mengelola keputusan Total Reward Compensation & Benefit) dengan lebih lancar dan hemat biaya.

Inilah alasan kami memberikan 2 hari lokakarya tentang evaluasi jabatan menggunakan metodologi Point Factor dan penerapannya dalam organisasi.

Suatu organisasi dituntut secara terus menerus menyesuaikan strateginya, dalam rangka menghadapi tantangan untuk selalu dapat memenuhi kebutuhan pelanggan dan pemangku kepentingan utamanya yang terus berubah.

Penyelarasan strategi perusahaan mengharuskan proses penyelarasan terhadap seluruh sub sistem yang ada di organisasi termasuk struktur organisasinya sampai ke level jabatan (job). Untuk memastikan strategi tersebut dapat dieksekusi dengan baik maka setiap jabatan membutuhkan kejelasan misi termasuk kejelasan tanggung jawab, kejelasan dan keseimbangan kewenangan untuk dapat menjalankan tanggung jawab.

.
Materi Pelatihan
1. Pengantar Job Evaluation: Tinjauan Evaluasi kerja dalam manajemen sumber daya manusia
2. Perbedaan antara Peran dan Jabatan - Pelajari langkah-langkah analisis jabatan
3. Dasar-dasar evaluasi posisi & prinsip-prinsip melakukan wawancara evaluasi 4. Ilmu struktur & sudut pandang tentang masa depan evaluasi jabatan
5. Penerapan ukuran organisasi & dampaknya terhadap hasil evaluasi posisi
6. Pemahaman rinci tentang metodologi Job Evaluasi Point Factor
7. Latihan langsung dalam melakukan evaluasi pada Point Factor 5 faktor & 12 dimensi
8. Ikhtisar penerapan evaluasi posisi di seluruh proses SDM & organisasi
9.Matriks jabatan versus total score penilaian
10. Job Sloting
11. Referensi pasar
12 .Interpretasi Hasil Penilaian
13. Rekomendasi struktur grading dan penyelarasan

Promo Rp 5.250.000 (dilengkapi dengan tool/software alat kerja siap pakai)

HR House Indonesia
OD Consulting & Business Improvement Business Advisor
A HR Services Company
TUK Tempat Uji Kompetensi BNSP - RI
www.hrhouseindonesia.com