Banyak organisasi
saat ini mempunyai handicap akan kesiapan menciptakan "leader" dari
group Talent yang dimiliki. Talent dapat kita ciptakan (made) , beli
(buy) atau anda pinjam (borrow). Persoalannya adalah bagaimana kita
memetakan talent dari matriks PP (performance - potential).
Bila kita sungguh2 melakukan maka akan didapat 4 kelas kelompok yaitu :
1. Manusia Bintang
2. Pekerja Keras
3. Pekerja bermasalah
4. Dead wood kayu mati.
Yang
diatas itulah yang kita sebut A player yang kita ciptakan untuk menjadi
pemimpin masa depan. A player adalah 1 dari 10 orang hebat yang ada di
pasar yang kita berani bayar pada P90. Jadi mereka sudah masuk dalam
liga talent nasional.
Praktisi
HR harus mempunyai strategi yang terkait dengan strategi korporasi
dalam menciptakan budaya organisasi yang efektif yang produktif dan
profitable.
Ada 10 kunci utama dalam penciptaan pekerja kelas dunia, yang dikaitkan dengan TMS Talent Management Suite :
1. Budaya perusahaan
2.Talent akuisisi
3. Manajemen kinerja
4. Kominukasi
5. manajemen karir
6. Pengembanagan dan pembelajaran ODP
7. Pengembangan kepemimipinan
8. Total Rewards
9. Perencanaan ketenaga kerjaan
10. Keterikatan karyawan
Budaya merupakan kunci utama dalam penciptaan TK kelas dunia.
Semoga bermanfaat
Majulah Indonesia. Majulah SDM Indonesia.
Regards,
Haris H.Sidauruk
haris@freemind-consulting.com
Linkedin : Haris H. Sidauruk
+6281297542510
Tidak ada komentar:
Posting Komentar